习近平总书记在正定工作时，曾经给河北农业大学的正定籍学生写信，信中道：“科技潮正在乡村蓬勃兴起，但是心有余而力不足啊，人才更不足啊，农村迫切需要农大学生，农大的学生同样也离不开农村”。时代的发展推动乡村治理的步伐不断向前进步，如今的农村治理现状已不同于四十年前的滩涂变耕地，但是乡村治理工作仍离不开人才，广袤的土地仍然呼唤人才。

基层组织要在贯彻落实上级人才政策的基础上，结合当地实际情况，因地制宜的把人才“引进来”、“用起来”、“育起来”，以人才振兴撬动乡村振兴。

善种引智梧桐树，把人才“引进来”。“种得梧桐树，引得凤凰来”，基层组织要抓住当前的“人才回流”趋势，通过加大政策支持力度、优化营商环境、主动提供服务等等，打好本乡本土的“乡情牌”，将人才吸引回乡发展。人才工作要想做好，第一步就是让人才能够专心做事，努力成事，而不是操心办事。因此，基层组织要进一步加强人才意识，为人才干事创业提供衣食住行全方位的保障，打造资源聚集的高效场所，盘活乡村资源。

深入基层炼金场，把人才“用起来”。正所谓“沧海横流，方显英雄本色”，人才就像璞玉，一番雕琢方能尽显本色，因此基层组织要有组织、有计划的将广大人才下沉至乡村一线，把新理念、新做法、新思路带到乡村。要进一步健全党建人才常态化驻村的工作机制，拓宽人才服务乡村的领域，创新工作形式，吸引各类人才“活水”源源不断的流进乡村，为乡村振兴提供强大的人才支撑，在乡村治理中，引入“好点子”，迸发创新活力。

巧用乡村黑土地，把人才“育起来”。乡村的广袤土地，培育了一批又一批经验丰富的“致富能手”，也不乏创新思路的“金点子”。基层组织要注意选拔培养乡村人才，通过组织乡村人才到优秀乡村学习考察做法、开展专业技能培训、邀请科技特派专员下乡指导等方式，培养本村人当新型农民，发展新型农业，做乡村振兴的生力军。让一批又一批的“土专家”成长在乡村的土地里，把技巧活用在乡村大地上。

古语有言“尚贤者，政之本也”，这是一个呼唤人才也造就人才的伟大时代，基层组织要高度重视人才工作，形成人人皆可成才，人人尽展其才的良好局面，推动乡村振兴的脚步加速前进！

孙宇诺+石家庄市长安区桃园镇