古人道，“追风赶月莫停留，平芜尽处是春山”。推进农业农村现代化是解决发展不平衡问题的重要举措。党的二十大报告指出：“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”乡村振兴战略的提出，充分体现了党和政府一张蓝图绘到底，咬定青山不放松的战略定力。
近年来，我国农村人居环境面貌持续改善，农村基础设施不断完善，群众生活水平逐步提高，乡村振兴取得良好开局。尽管我们的乡村振兴工作取得了明显成效，但仍然道阻且长。为此我们要多点发力、久久为功，推动乡村振兴工作落地见效。

学习为根，打开发展新思路。机遇意识不足，等靠要思想严重，盲目跟风发展，缺乏主观能动性是制约农村发展的思想根源。当前，一些干部发展意识淡薄，不关心外界发展形式，又受限于自身的知识结构，无法解决发展困境或者缺乏自主性，不结合自身优势直接照搬照抄成功案例发展模式，导致无法达到预期效果，甚至产生新的负面效果的现象普遍存在。只有破除因循守旧思想，通过问计于民、网络搜索、实地观摩等方式主动学习先进经验，积极跑办业务，抢抓机遇，广泛发动群众，发挥农民主体作用，进一步打开发展思路，才能开创农村发展的新局面。

产业支撑，引领带动大发展。产业兴则就业兴，就业兴促进乡村兴。缺乏支柱性产业，集体经济薄弱，导致村民就业困难，村民没有稳定收入来源，人口流失严重，无力发展本村产业，形成劣性闭环。因此要坚持因地制宜，盘活农村现有资源，通过打造竞争性强、可长久发展的特色产业，为村民提供稳定的收入来源，优先保障村民就业，壮大农村集体经济，为农村的基础设施提升和人居环境整治等民生工程高标准、高质量推进打牢经济基础，进一步吸引外出务工人员回流，形成良性循环，助力乡村振兴。

人才固本，注入发展新活力。人才是乡村振兴中主动性、科学性、创造性最强的要素。农村产业的发展，农村建设的规划，离不开专家和乡贤等优秀人才的鼎力支持。要不断完善人才制度，根据问题导向原则，通过加强校企合作、选派驻村第一书记等方式，引导和鼓励符合建设需求的专业性人才到乡村工作。同时全力支持返乡创业人员，加大各类资源倾斜力度，开通便捷的服务通道，提供完善的政策保障，让人才愿意回来、创业顺利、乐意留下。为农村的发展注入“源头活水”，才能保障乡村振兴源源不断产生发展动力。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”推动乡村振兴的持续发展，没有捷径，唯有实干。只要主动打破思维定势，发挥本地特色优势，积极探索发展路径，全力以赴建设支柱性产业，发挥人才作用，破解发展困境，就一定能促进农村高质量发展，就一定能谱写乡村振兴新篇章。

石家庄市井陉县天长镇人民政府 赵天乐