近日，在河北省晋州市召开了企业家沙龙会，邀请了河北经贸大学的专家学者到晋州市知名企业实地参观了企业的生产车间、工人工作状况、企业管理模式，并听取了晋州市企业的相关汇报，并且给出了富有建设性的意见（9月11日晋州市新闻）

据了解，晋州市许多知名企业是家族化产业，我们都知道家族化管理很难让一个企业进一步发展壮大，并且发展到一定阶段，家族化管理会产生一系列不必要的问题，那么如何让家族化产业“更上一层楼”呢？

科学指导，必不可少。在应对家族化企业管理出现问题时，各地政府要依托自身优势提供必要的帮助。比如联系与之相关的职能部门帮助企业分析、解决出现的相关问题，同时收集整理出现的典型问题，整理成相关的学习手册，提供给各家族企业作为解决问题的帮助手段。

明晰职责，划分权利。家族化企业管理最大的通病就是所谓的“面子”，也就是我们常说的“权责不清晰”，这容易导致企业一旦遇见一些经营风险，那么管理人首先想到的是自身的利益，而不是如何将企业“盘活”。针对这个问题，可以引导企业引进现代企业管理制度，用“法治”代替“人治”，将企业股权、权利、经营风险等一系列问题划分到每个负责人。这样既有“面子”，也能使企业规避一定的风险。

定期学习，持续提升。现代经营日新月异，不持续学习更新，那么家族化企业就无法跟上变化的步伐，以至于最后被淘汰。要想发展好这些本地优秀企业那么政府可以定期联系一些与企业发展相关方面的专家学者，组织培训班为企业管理者提供持续提升的平台。同时还可以组织本地企业到外地知名企业参观学习和交流，这样才能进一步提升本地企业的“战斗力”。

家族化企业是一般企业发展的必由之路，相信，在各地政府的不断的努力下，家族化企业一定可以“更上一层楼”。

石家庄市晋州市桃园镇人民政府  杜乐宇