基层治理是国家治理的基石，作为我国基本单位的千千万万个乡镇，其治理和发展工作需要更多人才的输入，国家也很重视鼓励广大干部深入基层、建设基层，自治区党委近期审议通过了《关于进一步激励广大干部在新时代壮美广西建设中担当作为、建功立业的意见》和有关工作方案，要建立思想教育、监督管理、跟踪考核的干部素质培养体系，打造一支高素质专业化干部队伍。深入贯彻该意见，是贯通习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风的重要讲话精神的充分手段，更是激励各级干部担当作为、干事创业的不竭动力。

        做好干部思想教育。一是坚持主题教育学思想放在首位任务，贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，线上线下两手抓，提升新时代干部的思想境界和综合素质。二是围绕在新时代壮美广西建设的要求，到乡村振兴成果巩固的战线上接受磨练，开展国情调研，深入了解广西发展现状和群众急难愁盼，在解决问题过程中积累业务经验，引导干部在干中学、学中干，坚持强实干、抓落实，努力开创新时代壮美广西建设新局面。
        抓实干部监督管理。要根植“将纪律规矩挺在前面”的意识，切实加强对干部的经常性监督和全方位管理。在监督方面，可借助大数据加强主动和精准监督，创新数据化监管模式，建立信息化人事档案、廉洁档案系统。在管理方面，坚持抓早抓小抓预防，推动从严管理监督干部体系建设，落实谈心谈话、提醒函询、诫勉等制度，注意及时发现和纠正各种苗头性倾向性问题。
        完善干部考核机制。考核体现在季度、年度的等级评价中，也体现在平常一件件小事的完成结果中。年度、季度考核要建立完善的干部考核工作制度体系，加强考核结果反馈，引导干部及时复盘、汲取经验，攻克新时代面临的新任务，并定期开展选树先进典型活动，进行通报表扬表彰，营造崇尚实干担当的浓厚氛围，激发干部干事创业热情。在日常中考察干部责任意识、工作能力，台风来临是否首先挂念群众吃住安全，平日是否能定期走访脱贫户监测户，是否按要求落实“两上两下”制度，发现提拔优秀干部，坚决调整不合格的干部。

钦州市钦南区那丽镇人民政府 刘小玉