“树立新时期的用人观点，就是要解放思想，打破框框，消除偏见，任人唯贤，不拘一格地选拔人才。”习总书记40年前对于人才工作的战略眼光和创新思维让人印象深刻。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。人才兴则国家兴，人才强则国家强。人才是富国之本、兴邦大计，这是一个亘古不易的真理。

找准定位，创新方法，建立完善人才培养管理体系。明确人才理念，要树立“市场化、现代化、特色化”的人才培养理念。加强关键岗位、重点人员的培养，真正培养出一批素质过硬、技术精湛、业务水平高的人才。突出市场需求，要坚持以市场需求为导向，多途径、多方式开展人才培养工作，才能增强人才培养的针对性、有效性。注重学研结合，学研结合是强化人才培养效果的重要手段。要探索建立集培训、研究、试验、推广应用于一体的学研一体化人才培养机制，加强科研攻关，促进人才的实践应用。

保证投入，强化运行，建立完善人才培养良性机制。要建立稳定的人才培养投入机制，人才培养离不开必要的投资保证，要把人才投入作为重中之重予以保障，要不断完善人才培养设施建设，加强人才培养系统的硬件建设。要健全良性的培训运行机制，在建立完善人才培养管理的制度体系的基础上，逐步建立完善重培养、重使用的“双重”运行机制。要形成高效的成果转化机制，以挖掘现有人才潜力为重点，在促进人才素质全面升级，建立培养成果转化机制，把人才技术核心竞争力转化为现实生产力。

注重开发，畅通渠道，建立搭建人才成长广阔舞台。要坚持外部着眼于深度高效培养，内部着眼于技术、设备等业务培训，实践锻炼要着眼于群众性岗位练兵，强化落实，使各方面人才各得其所、尽展其长，注重效果，提升人才队伍整体素质。要着力破除现实中体制机制障碍，为人才成长打通渠道。跟踪培养，全过程关注促进人才跟着科研项目走，在项目运作中得到锻炼和提高，加快形成人才干事创业的体制机制，为人才脱颖而出提供广阔舞台，把才华和能量充分释放出来。

“致天下之治者在人才。”新时代是奋斗者的时代，新时代是在奋斗中成就伟业、造就人才的时代。我们要激励更多科学大家、领军人才、青年才俊和创新团队勇立潮头、锐意进取，以实干创造新业绩，在推进伟大事业中实现人生价值，不断为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定更为坚实的基础、作出新的更大的贡献。

作者：石家庄市新乐市统计局李识