基层建设是国家治理的最末端，也是与人民群众最直接联系的环节。在当前复杂多变的社会环境下，加强基层人才建设、提高基层治理能力和水平显得尤为重要。只有通过不断优化基层建设，才能够更好地满足人民群众对美好生活的向往，实现社会公平正义的目标。

首先，基层建设需要各类专业人才的支持和参与。随着社会的不断发展，基层工作也越来越复杂多样化，需要各种不同类型的专业人才来协助完成。除了行政管理人才、专业技术人才和社会工作人才外，还需要大量的创新创业人才、文化传承人才等。这些人才不仅具备丰富的专业知识和技能，还能够积极探索新的解决方案和模式，为基层建设注入新的活力和动力。同时，在推进基层建设的过程中，也需要注重培养本土人才，鼓励他们发挥自身优势，为基层发展作出贡献。

为了吸引更多的优秀人才投身基层建设，需要制定更加优惠的政策和措施。比如加大对基层的资金投入和扶持力度，提供更加舒适的工作和生活条件，建立完善的职业发展机制等等。同时，还需要加强对基层人才的评价和激励机制，让他们有更好的晋升空间和发展机会。只有这样，才能够真正激发人才的创新潜能和工作热情，让他们在基层建设中发挥更大的作用。

其次，基层建设需要全社会的支持和参与。要加强对基层建设的指导和管理，企业要履行社会责任，开展公益活动，社会组织要发挥专业优势，提供志愿服务等等。而广大群众也要关注基层建设，积极参与社区建设和文化活动，共同营造和谐稳定的社会环境。只有通过全社会的共同努力和合作，才能够打造更加美好的基层生活环境，让人民群众过上更加幸福美满的生活。

此外，还应该关注基层基础设施建设，如交通、通讯、教育、医疗等方面，不断提高基层公共服务水平。同时，要加强基层民主建设，保障人民群众的民主权利，让人民群众在基层管理中发挥主体作用。还要注重基层文化建设，传承和弘扬中华优秀传统文化，提升人民群众的精神文明素质。

总之，加强基层人才建设是实现基层建设可持续发展的关键所在。只有通过全社会的共同努力和合作，才能够打造更加美好的基层生活环境，让人民群众过上更加幸福美满的生活。我们应该充分认识到基层建设的重要性，积极推动基层工作的改进和完善，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实的基础。让我们共同为建设美丽乡村、和谐城市、繁荣富强的新时代而努力奋斗！