随着岗位调整高峰的到来，一批新任领导走上新的领导岗位，他们承载着交替平稳的重任。然而，一个关键问题摆在他们面前：如何妥善处理留下的“旧账”？这些“旧账”或是发展计划，或是长期积累的难题，无论哪种，都直接影响着工作的推进和事业的长远发展。在这个关键时刻，新任领导必须以钉钉子的精神，坚定决心、妥善处理，迎难而上，善始善终，使“旧账”不再成为发展的拦路虎。

面对历史遗留的“旧账”，不能轻言抛弃。过于急躁的推倒重来只会浪费资源，甚至影响官兵利益。单位的建设是持续的过程，只有保持恒心韧劲，一锤接着一锤，不断累积经验，才能推动工作稳步前进。新任领导应继承前人的思路和经验，用钉钉子的精神，不断敲打“旧账”，韧劲十足，持之以恒，在坚守中推进事业的延续性。

新上任的领导有时会急于表现，空洞的口号难以解决实际问题，虚假的承诺只会加深问题。因此，新领导应当立足实际，实干为先，务实解难，拿出务实的举措，深入研究解决方案，确保每一项工作都扎实可行。只有这样，才能在实际行动中解决“旧账”，为基层的建设打下坚实基础。

“旧账”往往伴随着矛盾和问题的积累。有些领导因怕得罪人或担忧问题处理不好，选择回避。然而，这只会让问题越积越深，成为隐患。新任领导要果断有力，直面难题，以钉钉子的狠劲，果断解决难题。只有勇敢面对，才能真正清除障碍，使“旧账”不再困扰发展。

习近平总书记指出，钉钉子往往不是一锤子能解决的，需要持之以恒。在处理“旧账”时也同样如此。新任领导要坚持不懈，不断地钉下去，直至问题得到解决。只有坚持不懈，锲而不舍，才能在工作中积累经验，推动工作稳步发展。

新任领导要以钉钉子的精神理清“旧账”，这是一项艰巨而重要的任务。只有保持韧劲、持之以恒，以实干为先，果断解决问题，才能在新的岗位上实现平稳交接，推动事业稳步前进。正如习近平总书记所强调的：“我们要有钉钉子的精神，钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。”积极发扬钉钉子的精神，摆正心态、主动担当，持之以恒、攻坚克难，既接过“棒子”、也理清“账本”，一茬接着一茬干、一张蓝图绘到底，为中华民族复兴的伟大奋斗目标尽好应尽之责。

石家庄市新乐市人民法院 杨轶普