人才是实现推动乡村振兴的原动力，基层工作更是需要以人才为引擎推动的。要坚持聚天下英才而用之，加快基层人才队伍建设步伐，推动乡镇人才事业蓬勃发展，不断开创党建人才工作新局面。想要建设好基层人才队伍，就必须做好引进人才、留住人才、用好人才这三面的工作。

人才是第一资源，人才是第一竞争力，在新征程的前行中，要牢牢地把准发展的“航向”，保持斗争的力量不枯竭，尤其需要加强对人才队伍的建设，这就需要始终坚持“党管人才”，才能为党和国家事业的发展注入源源不断的动力。要制定基层人才认定的高标准，以“忠诚正直”为标尺，以“政治标准”为准绳，选择一批政治上可靠、工作上可信，作风上可敬、人民群众可亲的基层人才队伍。以更开放、更灵活的机制，以更开放、更灵活的机制，营造乡村治理的良好生态环境，不断建立健全科学激励机制，支持鼓励基层人才开拓创新，激发基层人才的创新创造活力，让他们在基层舞台上施展才华。

乡村建设离不开人才的支撑，各级党委和政府要坚持党管人才，把基层人才的培育摆在更加重要位置，注重培养基层人才的创新意识和创造能力，全面提高乡基层人才综合素质。通过加强对基层人才的动态管理和科学调整，协调基层人才培养方向，构建基层技术人才管理机制，制定基层人才培养计划，健全基层人才考核指标体系，不断提升党管人才的规范性，从而推动党管人才工作的“总基调”有序展开。

乡村治理要求我们必须坚持党的组织路线，把握和尊重乡村治理的建设规律，树立任人唯贤“风向标”，遵循“人才为本”的根本思路，不断建设基层人才队伍，聚天下英才而用之。通过构建人适其职、人尽其才、才尽其能的科学体系，为基层人才的发展提供良好的外部环境，加之更开放、更积极、更有效的人才政策，为基层人才提供创造施展才华抱负的机会，不断增强基层的人才“磁场效应”。同时，不断深化基层人才发展机制、完善基层人才培养机制、健全基层人才激励机制，着力破除制约基层人才发展的“紧箍咒”，激活基层人才的创新动力、奋斗热血、奉献激情。

乡村振兴，人才先行，乡村振兴战略的发展离不开强有力的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。出实招、用实劲，做好培育人才、引进人才、让人才扎根乡村的重点工作，打造一支强大的、多元的乡村振兴人才队伍，奏响乡村振兴“最强音”。

河北省石家庄市鹿泉区上寨乡人民政府 李泱