创新工作是基层工作中不可分割的一部分，它既是基层提升工作质量的重要手段，也是上级领导及组织考评工作成效的重要依据，更是解决群众“急难愁盼”问题的重要。然而，当前在少数基层存在“造词式”创新、“复制式”创新、“亮点式”创新等“伪创新”现象，严重影响基层实干实效作风，加重基层日常负担、干扰正常工作秩序，破坏党员干部在群众心中实干担当的良好形象。我们必须坚决抵制，急刹“伪创新”之风。

为何一些地方基层治理以创新为名却缺创新之实？在我看来：

一是个别党员干部未能坚持正确的政绩观，急功近利，只求短效，一味钻研用创新成绩为自己的履历添姿加彩；

二是个别领导干部观察基层角度不广，措施办法不多，喜用创新亮点直接评估工作成果，导致传递出“创的好就是干的好，干的好就是考核好”的错误理念；

三是个别监管部门未能及时出台相应管理办法，对“伪创新”现象没能及时发现、铲除。干部伪创新，领导看创新，行为没人管，直接导致“伪创新”现象屡禁不止。

“伪创新”本质上就是“伪作风”、“乱作为”，是形式主义、官僚主义的变种和翻新，是对求真务实作风的背离。因此，基层创新要从“实”字着手，从“新”字着力，破除基层“伪创新”，让创新落实落地。

一方面，狠刹“伪创新”等歪风邪气，还得练就识别务虚和务实的“火眼金睛”，切实坚持问题导向、实干导向评价和判断基层工作实效，深入群众听民意、扎根基层看变化、综合评价出意见，针对中看无用、只看不用的“伪创新”进行问责，切实树立实干实效得奖赏、务虚务假挨鞭子的工作导向。

另一方面，狠刹“伪创新”之“伪作风”，还得保持久久为功、驰而不息的精气神，以全面从严治党的铁腕韧劲，抓好作风建设、铸牢实干精神，坚决防止各种隐性变异的形式主义卷土重来，吞噬基层良好作风。

此外，各地在决策评估时，最好要多结合民意，让群众真正做“阅卷人”。群众的眼睛是最亮的，哪些行政行为能够解决问题，哪些行政行为是在制造麻烦，群众看得很清楚。创新与否，本质上应该以求真务实为标准。

多一些沉淀，少一些浮躁；多一些认真的调查研究，少一些关起门来编造新词。真正把力气和智慧用在增进民众福祉上，用在提升发展成色上。有关方面更应该找回实事求是的工作方法，以求真务实的态度，科学合理评价何为创新、何为“伪创新”。要尊重基层的实践探索，以长效机制巩固创新成果，才是基层工作创新应该遵循的路径。

求真务实是工作创新的前提，弄虚作假是干事创业的大敌。“创新思想”的本质，应是经过科学的决策后与未来的发展趋势结合在一起的“深思想”、“远思想”，不应是不接地气的“空中楼阁“。有价值的创新不能单从创新性一个维度来衡量，要充分考虑时间成本、人力成本、实用性等多方面要素，要对“创新”有敬畏心，没有必要的创新就不值得采纳。

当前我国，改革进入深水区，深层次的矛盾逐渐浮出水面，一些“疑难杂症”必须通过改革创新加以根治。基层更面临着乡村振兴、疫情防控等事关中心大局的任务，必须破解一切“伪创新”等“伪作风”，让实干之风、实效之气充盈基层。

沈伯川 河北省石家庄市鹿泉区石井乡人民政府