作为一名新人刚参加工作，面对角色的转变、环境的不适应及工作的开展，往往会有一段迷茫期，这个时候应该保持一种谦虚谨慎的工作态度，少说，多做，这样才能够更快地帮助适应。

　　要能看见工作。处处留心皆学问，年轻干部刚参加工作，要多观察同事是如何处理日常工作，是如何领悟领导意图、如何把工作落细落地落实，看看整个科室、整个部门是如何运行的，做到眼里要有活、处处细留心，事事放心上。同时要抽出时间主动跟身边的同事学习办文办会、沟通协调、处理问题的方式方法，边学习，边思考，在干中学，在学中干，不断提升能力。

　　要做事利索。年轻干部，参加工作后就要有多干事、肯干事、能干事的决心，坚持工作分工不分家，干事不论大小，从打扫卫生、沏茶倒水、日常接待等简单、平凡、普通的小事做起，无论是领导吩咐的事，还是同事交办的事，都要手头利索，不厌其轻，不厌其小，不厌其碎，不厌其烦，认认真真地做，扎扎实实地干，把每一件事都做精、做细、做亮。

　　要多跑少坐。年轻干部要勇于投身到乡村振兴、人居环境等工作中去，通过基层的实践练就过硬本领、积累工作经验。同时更要沉下心、俯下身、勤跑腿，多流汗，多沾泥，深入村头巷尾与群众同坐一条板凳，深入田间地头拜群众为师，问政于民、问计于民、问需于民，切实想群众所想、解群众所难，练就与群众打成一片的能力，不断提升群众幸福感、认同感。

　　要学会思考。基层工作繁杂，一天到晚忙忙碌碌，导致学习少，深思少，容易陷入事务主义泥淖。因此年轻干部要常想事、常谋事，面对工作中的难题，要多想法子，多出点子，提高工作的主动性、前瞻性和预见性，努力做到眼里有问题、脑中有思路、手上有招数。遇到“模棱两可”的事情要“不耻下问”，主动向领导汇报、向老同志请教，掌握工作方法，摸清工作规律。