中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。
“人心齐，泰山移”，一支好队伍，胜过千军万马。基层党组织应当以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持凸显党组织引领功能，多措并举，切实加强基层干部队伍建设，努力打造一支政治素质好、业务能力强、服务能力优，群众满意度高的基层干部队伍，助力乡村全面振兴。
坚持思想引领，提升服务能力水平。认真抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织制度落实，定期开展业务指导、素质提升等活动，不断提升村（社区）“两委”班子服务能力和水平，增强班子成员担当作为、干事创业的本领。利用微信群、“学习强国”APP、“河北远教”等平台，开展线上线下学习交流，引导“两委”班子成员参与日常学习活动，切实将党的最新理论武装到基层一线。
坚持从严管理，提高干部队伍素质。严格落实村干部管理办法，制定详细的年度考评细则，做到从严落实管理要求；不断提高村“两委”干部的思想认识，强化服务意识，提升整体素质，切实强化村干部队伍的能力素质，进而增强带头致富和带领群众致富的能力。进一步完善各项规章制度，明确班子成员职责，促使班子成员相互促进，合作共事，切实推进村级各项事业的发展，在管理、奖惩上量化目标，严格执行年终考核，在考核测评中注重科学化、标准化。
发展集体经济，增强组织运转保障。全面摸清家底，深入挖掘盘活资源，盘活村集体资产，因地制宜，开阔思路，积极探索乡村振兴新思路新举措，创新村集体经济有效增收模式，做好特色文章，推动村经济发展和农民增收。可借助外出学习参观、集中培训、示范引导、强化考核等工作手段，促使“两委”干部提升发展意识、转变发展观念、更新发展手段，进一步明晰本村发展思路。
不断选优配强，激励干部创业热情。坚决做到能者上，庸者下，拓宽选人用人渠道，鼓励年富力强的村优秀人才主动竞选村干部；加强村级后备干部的选拔工作，完善村后备干部选拨、管理机制,加强对后备干部的跟踪考核、完善成长渠道，切实把优秀人才培养起来、充实到农村基层组织之中；健全责任机制和激励保障机制，加强对村组干部的关心关爱，营造理解、关心、支持村干部工作的良好氛围，切实提高村组干部的工作积极性和主动性，为乡村振兴提供更大的活力。河北省石家庄市鹿泉区获鹿镇黄峪村黄伟丽