6月27日，《为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证——以习近平同志为核心的党中央引领推动党的组织工作纪实》在新华社客户端发布。在会上，习近平总书记发表重要讲话：“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地”。看到此处，不有让我回想起总书记在正定工作期间，主持制定广招贤才的“人才九条”、为当地发展破局开路的故事。

不拘一格的选拔人才，怀有“爱才”之心。1982年，习近平到河北正定工作。当时的正定，正需要一位能干事的文化系统“掌门人”，在多方听取意见后他大胆起用贾大山，成熟稳健、对文化事业痴迷、有管理才干是贾大山的独有优势。贾大山上任伊始，就下基层、查问题、定制度，几个月下来，便把文化系统整治得井井有条。由此可见，只有不拘一格、唯才是举，才能让更多千里马竞相奔腾，让敢闯敢试的干将脱颖而出。

奋力营造良好人才环境，张开”护才“之翼。常格不破，大才难得。“格”是什么？表面看可能是年龄、是学历、是身份，但实质上都是束缚人才发展的思想观念和体制机制。习近平总书记在正定工作期间，主持制定广招贤才的“人才九条”。其中，利润提成触及分配制度，人才流动关乎人事体制，细粮供应突破粮食政策，“农转非”涉及户籍管理，这些在当时都是破冰之举。新时期的用人观点，就是要解放思想，打破框框，消除偏见，任人唯贤，一步一个脚印去做，全面落实各项人才政策承诺，用实践破除保守的观念，用事实打消大家的疑虑，才能开创实现“聚天下英才”的人才生态环境。

打好人才经的“感情牌”，厚植“留才”的家国情怀。家国情怀是党员干部的精神支柱，是激励人才创新创造最深沉的动力。党的十八大以来，习近平总书记格外重视关心年轻干部，要求政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，增强对党和国家奋斗目标的思想认同、情感认同、价值认同，激励广大人才勇担民族复兴大任，胸怀祖国、艰苦奋斗、开拓创新、无私奉献，系牢党和人才的“红色纽带”。

不拒众流，方为江海。“吸引人才、留住人才、用好人才，最好的环境是良好体制机制”，品读习近平总书记在正定工作期间广招贤才的往事，让人更加深刻地体会到，在对待人才问题上，我们应有“五百金买马骨”的态度，有求贤若渴、爱才如命的精神，才能实现“人才振兴”的良好局面。作者：石家庄市晋州市东卓宿镇 张朝栋