作为青年干部如何在乡村振兴中发挥积极的作用，如何以更好地服务和推动乡村振兴的发展，是摆在青年干部面前的一个重要议题。

  乡村振兴是一个长期而艰巨的任务，青年干部需要坚定信仰和理想，明确职责和使命。必须把服务人民群众放在首位，紧密联系群众，了解群众需求，解决群众问题，为推动乡村振兴发挥应有的作用。

  青年干部需要具备广博的知识和扎实的业务水平，不断提升自己的综合素质。在技术方面，需要掌握先进的产业技术、社会管理技术等；在管理方面，需要具备管理组织、规划设计和协调沟通等方面的能力；在思想与文化方面，需要坚持学习、注重思考，提高自身的文化修养。

  青年干部需要积极创新，开拓思路，拥有不畏困难的精神。乡村振兴是一个全面而复杂的系统性工程，需要发掘潜力、挖掘特色、立足长远。所以青年干部要勇于创新，尝试新理念、新技术、新模式，为实现产业转型升级和乡村社会文化的提升带来跨越式的发展。

  青年干部还需强化领导力。乡村振兴是一个复杂、系统性的工作，需要统一意志，整合资源，制定具有可操作性的计划和方案。青年干部要时刻保持敏锐的洞察力和应变能力，善于把握形势发展动态，把握方向，有效推进工作。

  在积极地推进乡村振兴的过程中，要关注人才培养和后备力量的建设。注重引进适合当地发展的优秀人才，吸引广大青年人来到乡村，为乡村振兴贡献自己的力量，促进乡村发展。

  总之，乡村振兴需要青年干部的领航和推动，青年干部也需要乡村振兴的舞台和挑战。只有青年干部不断提升素质，拥有强烈的责任感和企图心，脚踏实地，才能在实现自我价值的同时为乡村振兴贡献自己的力量。（石家庄市井陉县小作镇人民政府，杜红阳）