千秋基业，人才为本。人才是乡村振兴的第一资源，人才振兴是乡村振兴的基础，人才兴，事业兴；人才活，全局活。但是长期以来，农村人才流失现象严重，已经成为制约乡村振兴发展的瓶颈。只有在让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩上下功夫，才能促使各类人才向乡村振兴一线集聚，才能助力乡村振兴提速增效。

加强乡村人才队伍建设，要把人力资本开发放在首要位置。不仅要引来人才，更要留住人才、用好人才。首先，给人才好的上升晋升渠道，才能激发他们努力奋斗的动力。其次，加强人才技能培训，提升他们的综合素质，把人才培养成一专多才的多面手，才有能力以应对各种风险挑战。再次，给人才创造良好的环境，让他们能够有发展、有前途，给人才更好的发展机会，才能在工作中大施拳脚，有所作为。

加强乡村人才队伍建设，需要有强有力的组织和制度保障。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质干部队伍，培养更多的“黄文秀”响应组织号召，支援乡村建设，带领更多群众共同致富。   深泽县大桥头镇人民政府    李曼