乡村治，百姓安，国家稳。实施乡村振兴是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求建设新农村，是建设农业强国的必然要求。要实现乡村振兴，人才的助力不可忽视。要有引才聚才用才的智慧，让人才在乡村的大舞台上各尽其能。

政策支持，搭建服务平台。人才是乡村振兴的关键因素之一，强化乡村人才队伍建设，通过引进人才为乡村带来新的血液、新的技能，注入新的朝气，让人才的到来促进乡村的发展，同时乡村的发展反过来回馈人才的付出。制定更加积极有效因地制宜的人才引进政策，让人才来的安心；出台激励机制，在补贴、晋升等方面适当向为乡村振兴发挥作用的人才倾斜，让人才助力乡村振兴发展。

因地制宜，培养本土人才。大到国家的发展小到乡村的发展都离不开人才的助力。培养实用型专业人才，因地制宜，根据当地的发展需求培养本土性人才，推动当地产业发展，特别是种植业畜牧业等产业的发展。通过高等教育定向培养一批高精尖人才，加强涉农院校和学科专业建设，大力培育农业科技、科普人才，建设一支优秀的人才队伍，为乡村的发展打好基础。

创新方式，引进专业人才。栽好梧桐树，引得凤凰来。乡村的振兴，要坚持本土培养和外部引进相结合的方式，真正做到让人才放心来，安心在。要不断创新人才引进的方式，引进优秀的高校毕业生，专业过硬的技术型人才，通过校园招聘、社会招聘，青年干部轮岗等方式引进不同领域的优秀人才。为人才搭建可以发挥其才能的舞台，让其在乡村的广阔天地中发光发热。同时关注人才的生活，为人才提供衣食住行方面的便利，关注人才的孩子上学问题、父母养老问题，让人才无后顾之忧。

人才兴，乡村强。做好引才、育才、用才、留才工作，是实现乡村振兴的重要举措。只有建设一支优秀的人才队伍，才能助力乡村经济蓬勃发展。河北省新乐市发展和改革局  池丽茹