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人才需要“引得进、留得住、用得好”
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作者:申丽珍 发表时间:〖 2023/5/17 浏览人数:〖 57054

 

人才是兴国之本,富民之基,发展之源。当今世界,人才问题已成为关系的党和国家事业发展的关键问题,人才资源是党和国家宝贵的财富,是社会主义现代化建设第一资源。人才是实现民族振兴,赢得国际竞争主动的战略资源。

何为人才,人才就是从事社会主义建设,有一定贡献的劳动者。人才是一个国家、一个地方发展的核心竞争力,是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。一个国家的竞争,说到底是人才的竞争。

做好人才工作,需要引得进人才。人才,是社会发展至根,是民族复兴之源。而如何做好人才工作?首要条件就是善于发现人才。只有发现人才,能过让人才成为干事创业的根基,才能通过发挥人才价值,谱写伟大事业的新篇章。

做好人才工作,需要培养人才,留得住人才。增强人才工作,需要善于发现人才,更要善于培养人才,尤其是培养一批高质量的本土人才,打造地方经济发展的“内生动力”,与外援动力实现同频共振。

做好人才工作,需要用得好人才。用好人才,是人才工作的最终目的和价值,也是实现人尽其才的最佳状态。如果不能很好的用好人才,则会导致引才工作、培养工作的失效,导致资源的浪费,消磨人才的积极性。

重视人才工作,增强人才意识,需要善于发现人才、善于培养人才、善于用好人才。我们要坚持打造人尽其才的广阔舞台,让不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的各个方面人才各得其所,各展其长,使人才优势转化为发展优势的不竭动力,让人才如万马奔腾,开创社会经济发展新局面。(行唐县农机局 申丽珍)

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