近年来，“躺平式”工作、“养老式”工作等热词在体制内职场上大为流行，大概是指，能不作为坚决不作为，可以不干的坚决不干得工作态度，对于上级政策，大都以形式化的过程一带而过，其中，部分年轻的干部大受这种思想得影响。而今年春节大火的春晚小品《坑》便揭示了这一官场丑态。
年轻干部是中国未来的栋梁和希望，肩负的责任非常重大。但在处理基层工作的过程中时有爆出，很大一部分年轻干部在工作中，存在或急功近利、或一无所求，或好高骛远或心浮气躁得等多种问题，责任心、上进心变得扭曲，工作作风漂浮、华而不实，形式主义大行其道。
在工作上，老干部要多为年轻干部做表率，坚决杜绝形式主义、过场化的处理工作问题，上级的任务走个过场就好，这是坚决不行的，老干部要坚决杜绝这样的工作态度，年轻干部要学会辨认什么是好的工作方法。
在培养年轻干部时，要在提升素养、提高能力、培养品行上下功夫。让广大年轻干部在实践中锻炼、考验并得到提高。越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到基础第一线去，让他们在实践锻炼中改进作风、磨练意志、提升境界。年轻干部，多为大学生毕业，他们自恃学历高，学识广，理论基础扎实，工作中容易以一种傲慢、自以为是的态度去处理问题，越是这样的干部，越需要学习教育，实践是检验真理的唯一标准，要让他们投入到最底层的工作中去，专啃“硬骨头”，锻炼真本领，只有经过了千锤百炼的干部，才能真正成为党和人民的好干部。大车行村委会约稿 张晓琮