基层干部是国家和社会发展中不可或缺的重要角色，他们的工作功效和质量直接影响到社会发展的速度和质量，不仅需要优秀的专业技能和素质，更需要干劲十足的工作精神，才能更好地发挥自身的能力。本文从几个方面来探讨基层干部需要干劲的话题。

首先，基层干部需要具备强烈的责任感。基层干部的工作现实非常复杂和繁琐，需要紧密地配合上级工作计划和指令，处理各种复杂情况和突发事件，必须保证工作的准确和及时性。同时，基层干部也要维护公司和组织的形象，受到更加广泛的社会关注和评价。因此，基层干部要树立责任感，认真履行工作职责，积极进取，把工作做好。

其次，基层干部要拥有坚定的信念和对事业的热爱。坚定、正确的思想和信念是基层干部工作中不可或缺的核心因素。一方面，基层干部需要对人民和社会的事业充满热爱，工作的动力和方向都应该来源于此；另一方面，基层干部还需要坚定地信仰党和国家的各项政策和方针，以此为指导思想，积极投身于实现国家和社会的发展目标和使命。

第三，基层干部需要勇于担当和创新。现实中，基层干部常常要面临许多具有挑战性和复杂性的工作，需要勇于承担工作的压力和风险。勇于创新也是基层干部必要的素质之一，尤其是在应对复杂情况和解决问题的过程中，基层干部需要创新思维、灵活应变，不断探索和尝试，以新的方式和方法来解决问题。

最后，基层干部需要不断地提高自我修养和学习能力。作为基层干部，要有丰富的知识储备和较高的思维能力，而这些都需要通过不断学习和不断提高自我修养来实现。同时，基层干部需要注重个人兴趣，善于利用自身的特长和优势，使自己的工作更加精彩和有趣。

综上所述，基层干部需要干劲的同时，还需要具有坚定的责任感、强烈的信念和对事业的热爱、勇于担当和创新，以及不断提升自我修养和学习能力。只有具备这样的条件和素质，基层干部才能在职场上获得成功，并更好地为社会和国家的发展做出贡献。作者：邱昊然