组织部门担负着选拔干部、培育党员、聚集人才的的重要职责，不但任务重而且要求高。既要保证工作数量，又要保证工作质量。那么如何高质量发展组织工作呢?

组织部门作为党的重要职能部门，站在群众立场，坚持群众路线，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，把群众满意作为最高目标。在吸纳人才时要充分考虑群众迫切需要，在选拔干部时要开展群众满意度测评，谋划组织工作时要广泛吸纳群众意见和建议，在开展基层党建工作时要全力保障群众的切身利益。把服务群众的过程变成组织群众的过程，既服务群众又带领群众坚定不移贯彻落实党的理论和路线方针政策，把党的主张变为群众的自觉行动，引领群众听党话、感党恩、跟党走。

做好组织工作，还需要时时刻刻讲规范。可以通过完善岗位目标考核管理、健全和强化制度管理、落实社会化监督管理等手段来实现组织部门规范化建设。要树立制度意识，把组织工作在长期实践探索中形成的成功经验用制度的形式固定下来，用科学规范的制度体系来律己、管人、治事，保证组织工作的稳定性、连续性，避免随意性，才能不断提高组织工作的规范程序化、规范化水平，实现高质量发展。

组织部门的工作人员做组织工作一定要有责任感，组工干部要树立正确的世界观、价值观、人生观，用一颗坦然之心，心存公平正义，办事不偏不倚，才能办好事办成事。还要有主动担当意识和自我担当的习惯，认真进行批评和自我批评，敢于担当，及时反省，用心改正。还要有不断进取的上进心，时刻加强理论知识和业务知识的学习，提高自身的综合能力。广大组工干部要以乐观热情、坚韧敢当、勤勉奉献，多向身边同志学习，多向人民群众学习，对工作进行打磨、完善、提高、创新，不断释放创新潜力和强劲动能。（撰稿人：石家庄市藁城区兴安镇政府 崔梦梦）