近年来，洛南县委老干部局高起点谋划，扎实做好支部组建、阵地建设、活动开展、队伍管理、作用发挥等各环节工作，积极探索新时代老干部党员发挥作用的实践载体和实现路径，推动离退休干部党建工作再上新水平。
落实主体责任，狠抓组织建设。要求各街办党工委、各镇党委高度重视，扛起老干部党组织建设的主体责任，按照先组建再规范、先搭台再唱戏的思路，组建老干部党支部，选优配强支部书记和委员，全面加强政治引领和教育管理，从党员登记、班子配备、场所建设、经费保障做起，及时接收老党员的组织关系，落实教育管理的直接责任。

加强督促检查，推进规范建设。连续两年下发文件、明确任务清单，坚持每年调研督查老干党建工作3次以上，稳步推进老干部党组织建设。目前全县16个镇办已组建离退休干部党支部22个，其中地域为单元组建的14个，以城镇社区为单元的组建8个，参加支部活动党员802名，基本做到了镇办老干党支部的组织组建全覆盖。

创建党建品牌，树立先进形象。在洛南党建公众号开设“银耀洛南”“云蒙青松”两个专栏，创建党建品牌，及时发布工作动态和老有所为先进事迹，截至目前“银耀洛南”发布工作动态11期，“云蒙青松”刊发6名老同志老有所为的先进事迹，使老干部党建工作交流有平台、学习有标杆，极大地调动了老干部参与县域经济发展的热情。

规范标准要求，建好活动阵地。统筹农家书屋、图书室、棋牌室、书法室等资源，作为老干支部的活动阵地，使老干支部活动有阵地，经费有保障，达到“六有”标准。去年年底，我们已把老干支部书记、支部委员津贴和老干部支部工作经费纳入财政预算，进一步加强经费保障。在老干支部的引领下，老党员发挥自身优势，积极参与社会治理，在关心下一代、调解矛盾纠纷、倡导文明风尚、监督环境卫生、建言献策等方面，争当“发展先锋、文明先锋、和谐先锋、文化先锋、生态先锋”。

严格组织生活，强化教育管理。动员离退休党员及时把党关系转入就近社区，参加社区离退休支部活动，实行一方隶属、双重管理。以制度建设为抓手，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度，进一步提升离退休干部党支部的政治引领、政治服务和教育管理水平。在现有各项制度基础上，各老干支部结合自身实际，拓宽思路、灵活方式、丰富内容，相继成立了书法、绘画、文艺等兴趣班，不断探索教育管理的内容和方式，通过座谈交流、文体活动、知识讲座等活动，寓教于乐，提高吸引力，确保组织生活和主题党日活动接地气、有实效。

发挥自身优势，彰显夕阳本色。在老干党支部的引领下，各位老同志围绕县域经济社会高质量发展，找准角色定位，事前争做“建言献策者”、事中争当“志愿服务者”、事后当好“监督评议者”，发挥老党员、老干部的先锋模范作用。依托创建“老党员之家”、“老党员驿站”，组建文明劝导、关心下一代、矛盾纠纷排查调处、建言献策等若干支志愿服务队。建立“1+X志愿服务”工作机制，让每一名老党员、老干部根据自身情况加入1到2个志愿服务队，开展力所能及、适合自身特长的志愿服务，更好地为老干部发挥作用搭建平台。一年来，广大老同志先后为中心工作建言献策130多条，其中关于解决城区学校校点布局解决“大班额”问题、关于优化施工管理解决主城区改造拥堵问题等意见和建议受到县委、县政府的重视和采纳。深入中小学校宣讲党史故事20多人次，培育红色基因。参与城区环境卫生整治，当好义务监督员。依托老干党组织，各位老同志发挥优势，展示风采，塑造了老干部的良好形象。（洛南县委组织部 王新华 李彩蓉 罗莹）