躺平式干部，顾名思义就是在其位不谋其政、不实干不担当、被动应付工作的干部，躺平式干部危害的严重程度无需赘言，究其背后深层次的原因，笔者认为与各级工作中或多或少存在的形式主义不无关系。

形式主义是影响干部躺平的重要原因。形式主义即工作中只做表面文章，虚多实少，喊口号多，抓落实少。形式主义本质上是主观主义、功利主义，试想如果一项工作具有主观且功利的特点，如何能让干部客观公正的开展工作。现实工作中，有的单位只注重数据报表，而不去深入调研，有的单位开会动辄两三个小时......种种的形式主义导致许多基层干部叫苦不迭，如果基层干部长期处于这种只唯上不唯实的工作氛围中，不免会有部分人选择“躺平”。

形式主义是“躺平式干部”的“温床”。事实上，形式主义不仅仅是影响干部“躺平”的重要原因，而且还是某些干部伪装自己“躺平”的工具。“躺平式干部”以“虚字当头，空字挂帅”，在开展工作时只在面子上下功夫，少数干部不深入了解群众、不实地调研，凭借自己的主观意识开展工作，急功近利，只求短时间内干出一番业绩，表面上在“热火朝天”干工作，实际上是身体上的“站起”，思想上的“躺平”。

消除工作中的形式主义与处理躺平式干部应该“两手抓”。对党员干部在工作中出现不思进取、偷奸耍滑等各类“躺平”情况，不能只是简简单单的处理，而是要更深次的了解党员干部“躺平”的原因，继而对症下药。再者是消除工作中的形式主义，消除工作中形式主义，不仅能让部分“躺平式干部”重新站起，也会让部分工作中以形式主义伪装自己的“躺平式干部”无所遁形，让“躺平”的干部无处可“躺”。

身为新时代的青年干部，要坚定自己的理想信念，要真正做到，两横一竖，“干”字当头，时刻将人民群众放在心上，要勇于担当，敢于创新，奋斗才是青春的本色！（撰稿人：河北省石家庄市藁城区兴安镇人民政府 张世豪）