党的十八大提出2020年要全面建成小康社会。农村，尤其是中西部贫困山村作为全国建成小康社会这盘棋局中“短板”，如何赶超跨域实现与全国同步小康，是每个基层党组织都应探讨的课题。
    在中西部贫困山区、偏远山村，由于基础设施落后，与外界交流滞后，在农村党员发展过程普遍存在“发展党员就是对自身村干部威胁”的错误认识，致使党员发展质量“大打折扣”，一些思想认识不够、发展能力不强，甚至存在智力缺陷的人员被发展为党员，为基层党组织建设的先进性、纯洁性和党组织在农村经济发展中领导核心作用带来影响。
    “党要管党，从严治党。”是党的十八届四中全会提出的实现全面建成小康社会的根本组织保障，如何用好用活党员干部，促进贫困山区经济社会大变样、大换血；特别是如何解决农村党员发展中的“争权夺位”思想，发展高质量农村党员，引领贫困地区战贫穷、斗落后、拔穷根，实现共同富裕、同步小康，是目前加强基层党组织建设党员管理的亟待问题。
    思想决定出路。作为基层党支部书记，眼睛若紧盯着手中的权力和自己的“一亩三分地”，处处打压年轻优秀干部，一味阻碍年轻干部前进步伐，使人才登不上主席台，只会导致与同事关系越来越差，与群众鱼水情渐行渐远，与上级领导意愿相去甚远；只会拖地方经济发展的后腿，阻挡群众致富奔小康的步伐。基层党委要加强对党员干部的教育培训，尤其是加强党支部书记的思想认识培训，树立党支部书记“功成不必在我，功夫必须在我”的发展意识；树立“能人治村、人才兴村”的人才培养意识，全力破除“争权夺位”思想。
    人才是根本。党员的发展是为了党的事业得到有效继承，优秀人才发展成为党员对党的事业、地方经济发展和基层党组织在基层核心领导能力和话语权提升有很好的推动性。“争权夺位”错误思想归根结底是人对权力的向往、私有化，基层党委在发展预备党员时应注重优秀人才的吸收，树立党员发展导向，用正确的发展导向倒逼党支部放下“夺权”思想，发展高质量党员。注重后备人才储备，多从退伍军人、毕业大学生、返乡农民工、致富能手中培养发展对象，从源头上解决党员质量问题；敢于破冰，大力任用有能力、有人脉、有手段的年轻党员为党支部书记，既让基层成为年轻党员干部的锻炼平台，又让基层党组织在年轻党员干部的带领下真正发挥作用。
    党员发展条例中提出党员发展必须按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。“争权夺位”思想另一方面所反映的是制度的落实，对党员发展程序的执行不到位，导致基层党支部书记在党员发展上“为所欲为”，甚至把党员发展当作自己巩固地位的手段，党员发展也“只重数量、不顾质量”。制度是规范事业发展运行和行之久远的根本性保障。党员发展制度早已制定，关键是在执行上下功夫，基层党委要严格按照党员发展程序指导村一级党支部发展党员，安排介绍人，审查政治资格，把党员发展作为党的建设的一项重要工作来抓，作为基层党建工作的灵魂来抓，吸收优秀党员，培养优秀干部、建设优秀队伍。
    党员发展是一项“优中择优，追求质量”的工作，基层党委在农村党员发展中起着“盖棺定论”的作用，拥有党员发展的“生杀大权”。要发挥好监督作用，对于下级党支部提交的发展名单，应认真审查，进行实地查看，杜绝“坐着举手、会议确定”式的走过场；要严格按照接收原则审查发展对象资料，杜绝发展问题党员、关系党员、家族党员、条件党员和违反政策所发展的党员，用好党员审定这把“尚方宝剑”，去糟求精，去伪求真，把好人才吸收进党组织队伍，把存在问题人员拒之门外。（德江县高山镇党建办）