近年来，洛南县将公务员登记工作作为建设高素质专业化公务员队伍的重要抓手，通过强化政策学习、严把政策标准、提升登记效率，积极稳妥做好公务员登记工作，不断提高全县公务员管理水平。
强化业务学习，准确掌握登记政策。县上注重业务政策学习，通过多种形式促学，采取组工讲坛、日常学习等方式深入学习《公务员法》《公务员登记办法》以及省市关于公务员登记的相关规定要求，准确掌握登记政策要求。同时，利用微信、QQ群等网络信息平台，建立《洛南县公务员工作交流群》，加强公务员法律法规政策宣传和工作动态推送，强化各乡镇、县直部门单位对公务员登记政策的理解，掌握标准条件，吃准吃透政策精神。
强化工作标准，严格把关登记条件。县上按照“标准统一、程序规范”的原则，严把公务员登记准入关口。重点对登记对象的资格条件进行审核把关，逐项核定拟登记人员、进入渠道、身份类别等信息，对身份信息难界定、公务员身份存异议的人员，一律不予登记；坚持“先审档、后登记”的原则，全面审核登记对象的各项信息，对内容填写不规范、信息填写不准确的情况，及时退回更正，做到“三龄两历一身份”信息“逐项过关”；同时，组织部门及时与编制部门对接，对单位无空缺编制的相关人员，暂缓上报登记资料，确保登记工作规范有序。
强化服务意识，全面提升登记效率。县上制定《公务员登记所需资料清单》，并指定专人负责公务员登记工作。定期梳理汇总全县各单位人员变动情况，准确掌握符合登记条件的人员名单，对试用期已满的新录用公务员、转任人员，通过调任、选任等方式到机关任职的人员等，及时通知相关单位上报登记；针对单位及个人在公务员登记工作过程中遇到的问题，详细梳理招录、军转、调任、转任等不同类型公务员登记的各项政策要求及所需材料，对登记工作程序和呈报材料做详细说明；对不符合登记条件的，依法依规做好政策解释，确保登记工作的准确性和严肃性。（方亚光  余燕妮）