组工干部必须要发挥好示范带头作用，不断加强自身能力的建设，自觉地把“讲党性”、“重品行”、“作表率”融入到学习、工作、生活中，并通过组工干部队伍整体能力的提高来促进组织工作不断发展。
增强党性修养，坚定理想信念。坚持把党性锻炼作为组工干部必修课。按照“建设模范部门、打造过硬队伍”目标，突出干部理想信念及党性教育，组织组工干部赴党员党性教育基地参观学习，补足精神之“钙”，夯实信仰之“基”，不断增强干部的政治定力和思想境界。
提高业务能力，提升综合素质。坚持把岗位练兵作为提升组工干部素质能力有效途径。搭建平台让组工干部比着学。针对组工干部经验少、专业化能力不足的问题，开办“组工讲坛”，由老组工、组室负责人授课讲解具体组织工作业务知识。针对组工干部工作局限、知识面不够宽的问题，举办“好书分享”活动，轮流分享好书籍、好文章，丰富学习形式，提升综合素养。
强化责任担当，建强组工队伍。坚持把尽责敬业作为衡量组工干部工作标尺。开展“开门评部”，将组工干部置于群众中监督，广泛征求意见，召开组织生活会，评定档次，使组工干部以良好的精神状态积极担当作为，在打造优良发展环境、整顿软弱涣散党组织、人才队伍建设等工作中自我加压，担当尽责。
严格作风要求，增强规矩意识。坚持把规范言行作为树立组工干部形象手段。围绕《准则》《条例》《组工干部“十不准”行为规范》等党纪党规内容，开展“知规守纪”教育，明确学习工作生活等纪律要求，让组工干部知敬畏守规矩，自觉坚守底线、筑牢防线、不越红线，纪律上自我约束，自觉守纪，塑造严谨务实部风。