近期，洛南县强化干部教育培训工作，着力解决干部教育培训工作中存在的盲点、难点和堵点，积极探索创新培训方式，念好“清、活、严”三字诀，提升干部教育培训实效，培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
理“清”需求思路，强化政治引领。洛南县始终把加强党员干部的党性教育、理想信念教育和先进性教育作为第一任务，对标各级干部教育培训工作要求，以党的十九届五中全会精神学习培训为重点，加强党性教育，全面深化“1+x”培训模式，结合换届工作，积极开展新任村干部及领导干部培训，以党史学习教育为契机，扎实开展多项专业能力提升培训，切实提高培训工作的实效性。
用“活”培训方式，增强教育培训精准性。根据全县干部知识欠缺、经验盲区、能力弱项等情况实施精准培训。按照党政干部、基层干部、中青年干部、企业经营管理人员、专业技术人员等不同对象的工作职责和岗位特点，分类分级、按需施教，提升线下集中培训强度，加大线上网络培训力度。联合县委党校研发核心课程，打造精品课程，大力实施“特色基地建设、特色课程开发、特色名师教育”，推动领导干部线上线下同步学。同时，每月通过陕西干部网络学院对各镇办部门实施专题调训，提高培训的灵活性和针对性，促进知行合一。
从“严”教学管理，建立长效机制。细化培训工作要点，明确重点培训内容，针对干部教育培训工作中存在的业务工作开展难、相关人员管理难、培训实效监督难等难点问题，加强与县委宣传部、县委党校及相关部门的协作，深化“流动党校”送教上门模式，提高培训覆盖率。强化县域内教育资源开发力度，结合党史学习教育，充分利用红色资源，加强完善日常管理监督，强化述学、评学、考学措施，推动教育培训走深走实，引导广大党员干部将学习贯穿于工作和生活中。（李文倩）