为确保村级“两委”换届工作顺利进行，洛南县认真做好“四项”工作。
    全面研判村情社情。组织指导各镇，对所辖村和社区全面进行调研，从班子目前状况、存在问题、矛盾隐患以及党员群众的思想动态、流动情况等，摸清村情社情，找准存在问题，区分平稳村、重点村、难点村，分类建立台账，明确包抓人员。
    逐一进行离任审计。由县农业居牵头，审计、财政等部门全力配合，以镇党委、政府为主，组织对村级资产、资源、资金及财务收支，进行了全面清理和审计，对党员群众反映集中的问题进行重点审计，妥善处理问题，公示审计结果，接受群众监督。
    扎实开展骨干培训。县委组织部对换届工作指导组、督导组、联镇包村领导、村“两委”主要负责人等人员进行培训；以镇为主，抓好业务人员、驻村工作组、包村干部、村组干部的培训，做到换届工作目标任务、进度安排、方法步骤以及有关政策法规、纪律要求和问题预案“六明确”。
    广泛深入宣传动员。在充分利用新闻媒体，大力宣传村级换届的目的意义、目标任务和方法步骤的同时，县委组织部还通过编发手册、编印传单、邮递信函等方式，深入宣传解读有关政策性、程序性、禁止性规定，将宣传动员工作做到家到户到人，教育引导党员群众依法行使民主权利、维护自身利益、履行法定义务，自觉抵制拉票贿选等各种干扰破坏换届选举的违法违纪行为。（李文倩）