为加强对聘用人员的教育和管理，提升业务技能和综合素质，为法院审判、执行和其他各项工作提供更优质的服务，维护法院良好的社会形象。11月20日下午，新晃法院召开了全体聘用人员工作会议。

  会上，该院党组书记、院长李艳霞结合自身的工作经历对全体聘用人员提出了五点要求：一是要有追求。要树立正确的理想信念，给自己的工作定目标，增强工作动力，从而不断增长才干。二是要勤奋学习。要不断加强业务知识学习和技能锻炼，适应法院工作要求。三是要脚踏实地。要在具体的工作中，擅于发现了解自己的不足，并加以改进，才能不断进步。四是要有定力。要遵章守纪，不能见利忘义，要严守审判纪律，保守审判秘密，遵守办案程序和各项规章制度，不被各种诱惑绊倒，走好自己的人生路。五是要有集体荣誉感。要认识到自己在法院工作就是法院的一份子，对外是代表法院的，要遵守司法礼仪，树立良好的个人形象和司法形象。

  会上，院党组成员、政治部主任严继橙总结了此前聘用人员工作情况，在肯定对大部分聘用人员都能忠于职守、勤勉工作的同时，也指出个别聘用人员责任心不强、工作不积极主动，纪律作风涣散的问题。他向聘用人员强调了法院工作生活纪律并结合近期开展的庭审秩序专项整治工作宣讲了庭审基本要求。审判管理办公室主任龙宝平结合审判管理方面的要求，对全体聘用人员进行了书记员工作职责、行为规范、司法礼仪、工作作风、保密原则等方面的集中培训。

  会上，与会聘用人员以代理书记员身份签署了维护庭审秩序为内容的《承诺书》。新晃侗族自治县人民法院 投稿人：田耕  审稿人：吴希凤