一是强化学习培训。每季度召开一次村务监督委员会培训会，学习村务监督相关业务知识和上级有关文件会议精神，并结合实际讲解如何做好村务监督工作，以提高村务监督委员会成员的理论业务水平和实际工作能力。

二是加强阵地建设。按照民生监督“五个示范”创建工作要求，设置了各村监督委员会办公室，配备了工作所需的办公设备；建立健全村务监督委员会工作制度；制作了村务监督工作证，实行带牌上岗、亮证监督；并组织各村支部书记一同参加召开了村务监督工作协调会，要求村支部正确领导和积极支持村务监督委员会工作。多方面为村务监督委员会开展工作创造良好环境和条件。

三是明确工作职责。要求各村务监督委员会围绕“五小”，按要求参加村两委会议，每月走访群众10户以上，检查村级财务1次，检查本村项目、产业、民生政策落实各1次，发现问题1个以上；按月向乡纪委报送工作月报表。

四是严格目标考核。将村务监督委员会每月的工作直接与其基本报酬挂钩。年底由乡党委统一组织，乡纪委及有关部门具体负责，采取听、看、问、查、访和“一报告两述职三评议”等方式对村务监督委员会进行检查考核，并由村干部、党员、村民代表分三个层面分别对村务监督委员会及其成员进行评议。年度考核根据得分情况分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，按照对应等次发放基本报酬，对考核基本称职和不称职的，视其情节作通报、诫勉、检讨、辞职、罢免处理。（田焱）单位：德江县荆角乡纪委办公室