为完善人民法院司法责任制改革，建立科学合理、客观公正的绩效考核评价机制，真正实现让审理者裁判、由裁判者负责，年初院内下达了《法官绩效考核办法》及《审判辅助人员绩效考核办法》。
    为了做好法官及执行人员个人季度考核工作，案件评查室按照办法要求，于今年二月份下达了关于开展季度评查考核工作的通知，明确了参与评查的人员范围和对评查案件类型的要求，强调了应参加而由于个人原因未参加的责任后果。
    三月底，在一季度报结案工作结束后，案件评查室一方面向各业务部门收集案卷，另一方面组织部门评查员学习省院评查标准，尤其对一些常见的瑕疵问题的扣分标准，统一认识。
    评查中，评查员严格按照省院评查办法找问题、打分，为避免评查尺度不一致导致得分不公，评查过程中实行一人打分，一人复核的制度。
    四月底，对评查结果在院内网及时予以公示，以确保每个人知晓评查结果，真正做到评查考核工作客观、公正、透明。
    我们期待通过对法官及执行人员的季度考核工作的开展，有利于促进案件质量的提高，实现案件精品化的目标。