为强化聘用人员的教育和管理，进一步提升法院审判质效和整体工作水平，4月7日下午，正定县人民法院组织召开全院聘用人员培训会，法院全体聘用人员参加。院党组副书记、副院长赵波作了讲话。会议由院党组成员、政治处主任褚文学主持。院考评小组和考务人员及热华劳务派遣公司张海成经理列席了会议。
    赵波在讲话中对该院聘用人员的工作给予了充分肯定，称这支队伍为该院审判执行工作起到了重要的辅助作用，在一定程度上大大缓解了审执压力，推动了法院整体工作。今年以来，为解决当前案件数量激增、案多人少的突出矛盾，根据工作需要，院党组通过严格的考录程序先后聘用了20名工作人员，分别从事司法辅助等工作，在为队伍注入新的活力的同时，组织开展岗前培训尽快适应岗位需要成为当务之急。对此提出三点要求：
    一是认清形势，用心用力学习。为缓解案多人少突出矛盾，各地法院都在改革挖潜，重用人才，干好干坏绝对不一样。我们正定法院也不例外。要认清形势，牢固树立终生学习观念意识，加强理论业务学习尤其是法律专业学习，加紧练习打字录入速度，熟练进行庭审笔录，达到“快、准、全、细”的记录标准，不断提高司法辅助能力，更好的服务审判执行工作。
    二是定位角色，用智用情工作。每个人都应以法院工作为荣，并对自己的角色有个准确定位。要树立爱岗敬业意识，珍惜现有岗位，不搞岗位攀比，注重人生奉献，真正将法院作为提升个人整体素质、促进人生成长的“学校”。要坚持高标准、严要求，一丝不苟地出色完成本职工作，夯实人生基石。以优异成绩、优雅姿态、优良品行迈出踏上社会后多彩人生的第一步。
    三是双向选择，用严用实自律。院党组始终在想方设法为大家谋求福利，尽最大限度地改善办公环境，提高薪酬待遇，并推行“双方自愿、双向选择”机制。既然选择了法院工作，就要严格遵守法院各项规章制度，认真履行岗位职责，切实增强廉洁自律意识，从严要求自己，做到举止文明，言谈得体，作风优良，业务精专，提升法院形象。
    培训会上，热华劳务派遣公司张海成经理为临聘人员上了一堂“劳务派遣知识及用工制度”业务课。
    会后，在该院二楼审委会会议室，对聘用人员进行了严格的速录技能测试。院考评小组及考务人员分别进行了全程监督和组织考试，形成“以会代训、以考促学”固本培元常态化工作机制。(正定县法院办公室) 图/ 戴佳瑶  任笑蕾