全市法院年中工作会议结束后，经开区法院党组高度重视，于8月15日上午召开党组扩大会议，及时学习传达会议精神。经开区法院党组书记、院长黄太华在会上传达了市中院胡敏院长的重要讲话精神，并组织开展学习讨论，要求结合该院工作实际，深入贯彻落实会议安排部署，强力推进执法办案、队伍建设、信息化建设等各项工作开展，在破解执行难题、深化多元化解纠纷等方面开创新局面，并着重做好如下七项工作：
    一是深化“两学一做”学习教育，切实加强队伍建设。深入学习贯彻习近平总书记“七一”讲话精神，进一步增强干警的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定信念，不忘初心。以“两学一做”学习教育助推审判执行工作开展，组织干警参与各类政治、业务学习培训，提升干警政治理论素养和业务知识技能，打造忠诚、干净、担当的法官队伍。
    二是坚持执法办案第一要务，提供有力司法保障。充分发挥刑事审判维护社会稳定职能，依法严惩各类违法犯罪，严厉打击涉金融类案件，扎实做好职务犯罪案件审判，推进反腐败工作深入开展。深入贯彻民事审判服务供给侧结构性改革要求，依法妥善审理各类矛盾纠纷，助力辖区经济有序发展进程。紧密结合皖南五市涉外案件集中管辖工作要求，加强涉外、涉港澳台商事案件审理，平等保护中外当事人合法权益。深入推进行政审判工作，不断强化行政审判能力和实务水平，为蚌埠等五地市行政案件的集中管辖做好审判准备。继续强化执行联动机制和长效执行机制建设，借助微信、微博、广场LED屏等新型传媒拓宽失信被执行人黑名单的曝光渠道，不断强化对失信被执行人的信用惩戒力度，切实提升执行威慑力。
    三是梳理细化执行工作措施，努力破解执行难题。提高认识，加强领导，深入调研案款清理工作开展现况，细化措施落实自查清理任务；组织开展案款清理等重点工作的督导检查，确保执行款物流转和发放实现规范化管理。进一步分析建院以来未执结案件原因，梳理执行工作“四难”在未执结案件中所占比重，就构建“一处失信、处处受限”信用惩戒大格局进行深入调研，围绕最高人民法院“两到三年内基本解决执行难”工作目标提出切实的解决方案。

    四是注重提前预判均衡发展，切实提升审管质效。在上半年取得优异成绩的基础上，充分研判下半年审判管理工作整体布局，着重发挥审管工作对于审判质效的动态控制作用，促进质效指标均衡提升；继续落实审判管理例会制度，以“周通报、月总结、季评比”的形式，形成压力、活力、动力相结合的工作机制；继续强化争先创优意识，以三精案件工作开展为抓手，采取多种形式全面提升法院执法办案工作水平。深入开展规范庭审活动，认真清理全院在纪律观念、庭审作风和庭审保障等方面存在的问题，以公开倒逼庭审规范化水平的提高。
    五是着力拓展多元纠纷化解，提升群众工作能力。积极践行司法为民宗旨，着力完善司法便民举措。落实多元调解“走出去、引进来”要求，在内部推动建设、强化发挥巡回法庭、法官工作室在处理化解矛盾纠纷，构建和谐社会关系中的重要作用；对外积极拓展“代表委员调解、委托调解、第三方调解”等机制，调动社会力量参与调解纠纷的积极性，综合形成“网格化”纠纷解决机制。进一步建立健全诉讼服务中心功能，巩固完善“12368”诉讼服务热线、诉讼服务网建设，深入推行网络立案、上门立案、电话立案、信息化调解等工作机制和“亲切服务”活动开展，方便群众快捷解决法律纠纷。
    六是打造法院文化特色亮点，营造浓厚司法氛围。以法院新址设计装潢为契机，在上级法院一体推进“五室”（荣誉室、院史室、廉政教育室、图书室、文体活动室）建设要求基础上，打造以“两馆七中心”为核心的新型法院机关，充分展现信息化应用的深度和广度；以青年法官之家为载体，征集法院院歌、院训，展现经开法院特色，展示青年干警奋发有为、昂扬向上的精神风貌；弘扬法院文化，以“法治、红色、创新、绿色文化”为主题组织开展文艺汇演活动，进一步坚定文化自信，对内强化职业荣誉感，对外弘扬法治精神，为法治文明的建设、法治信仰的树立开辟新途径。
    七是强化落实内外监督，保障法院司法廉洁。充分认识党风廉政建设工作的重要性，把加强党风廉政建设作为中心工作来抓，全面落实管党治党的主体责任。对内强化建制落实，严格执行中央八项规定、“五个严禁”和《法官行为规范》等一系列自律规定，充分发挥《禁止“三同”》、《廉政勤政风险点防控》对法院具体工作开展的指导作用，切实维护人民法院的良好形象，提升法院司法公信力。对外拓展监督渠道，开展案件回访调查和发回重审案件纪检主动介入，坚持向每个案件向当事人发放廉政监督卡，扩大纪检监察监督范围；进一步深化司法体制改革要求，在全省法院系统中率先探索实行“第三方评价”工作机制，有利于社会各界对审判权力的全方位监督，开创了司法监督的新模式，有效提升司法公信力。(经开区法院)