7月8日上午，新乐市人民法院组织召开2016年上半年中层干部述职大会，会议由院党组副书记、副院长刘树朝主持，全体干警参加了会议。
    会上，新乐市人民法院16个部门负责人就上半年本部门主要工作、任务完成、队伍管理以及自身履职情况逐一上台做了述职汇报，总结查找了部门管理和具体工作中存在的问题和不足之处，并就下半年工作思路进行了谋划和安排。接着，院党组成员分别对分管的部门工作进行了综述和点评。随后，党组成员、政治处主任就法院上半年信息宣传工作开展情况进行了通报。信息宣传工作继续保持了去年的良好态势，分别取得了全市第二名的好成绩，下半年将进一步强化精品意识，力争实现“争一保二”的全年工作目标。

    最后，院党组书记、院长李健全认真听取了全程工作汇报，并就各部门负责人汇报的重点工作和主要问题逐一进行了精彩点评，对这次中层干部述职情况给予了肯定：上半年新乐法院圆满完成了各项工作任务，重点工作可圈可点，这离不开中层干部的忠诚履职。从大家述职汇报情况看，述职者态度认真，准备充分；陈述成绩客观、真实；查找不足准确、到位；今后工作思路清晰、重点突出。他强调，中层干部述职活动，既是院党组考察中层干部的一种形式，是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行客观全面的考量和监督，也是进一步加强中层队伍建设、提升中层干部履职能力的重要途径之一。通过述职，院党组可以全面了解所有中层干部的履职情况，有利于中层干部全面、客观总结自己的成绩和不足，更好地促进今后工作开展，同时也为中层干部学习借鉴他人先进工作经验和做法搭建了良好平台。下半年，李健全院长对全院工作提出了六点要求：一是拓展平台，形成常态。结合队伍建设需要，进一步拓展中层干部学习、交流、展示平台，形成干部述职常态化机制，努力打造一支素质过硬、敢于担当、善于创新的中层队伍，充分发挥其中流砥柱作用，带动全院各项工作再上新台阶。二是超前主动，创新发展。半年已过，要杜绝松松气、歇歇脚的思想，总结成绩，补齐短板，找准突破口，全力以赴做好量化结案等各项工作，防止前松后紧现象。三是阳光心态，公正执法。利用身边的反面典型案例开展警示教育，做到警钟长鸣，通过抓教育、抓制度、抓作风、抓监督、抓查处，教育干警深刻汲取教训，培树“阳光心态”，严守良心底线，严格遵守党纪党规及法院各项规章制度，尤其是审委会各项组织纪律，切实提高全院干警廉洁自律意识和规矩意识，规范干警执法行为。四是遵守纪律，树立形象。严格遵守上下班纪律，严禁迟到早退等不良现象。严格按照规定着装，凡在诉讼服务中心敢为的，一律按照规定规范着装，珍惜一流的硬件环境，塑造崭新法官形象。五是信息宣传，打造亮点。信息宣传工作位居全市前列，但各部门信息反馈数量极不均衡。下半年，各部门负责人要高度重视，切实转变思想观念，督促信息联络员主动提供原始信息。六是突出重点，打造亮点。下功夫，出重拳，重点打造“轻刑快判”、“拒执罪”促执行、“阳光司法”促司法公开等工作亮点，树品牌形象，不辜负市委、市政府对新乐法院的大力支持和殷切期望，争创硬件建设和软件建设“双一流”！(新乐法院)