洛南县人社局党委成立以来，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”思想，按照“书记抓、抓书记”和“分级负责、下管一级”的原则，强化党建工作主体责任落实,严格夯实思想建党、制度治党、纪律管党工作责任，坚持“五个着力”，强化工作落实。

    一是着力推进思想政治建设。以“三严三实”、“两学一做”学习教育为主线，采取集中学习、讲授辅导、演讲交流、知识考试、典型教育、学习研讨等多种方式，不断深化学习教育活动。以集体学习为平台，以支部学习为依托，以个人学习为主体，通过主题征文、学习笔记展评和知识考试等活动检验学习成果，运用督学、评学等为主要手段的管理机制，推动理论学习的深入开展，逐步完善了“述学、评学、考学”的学习机制；依托“三会一课”坚持不懈的抓好党员干部的党性锻炼，增强忠诚心、爱民心、责任心、敬畏心。
    二是着力加强党组织建设。认真贯彻执行《党章》和党内各项制度规定，坚持把“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党务公开等制度作为从严治党的有效抓手，严格规范党内组织生活；按照“阵地规范、机构完善、人员齐备、制度健全、活动经常、效果明显”的总体要求，以“六有”、“六统一”为重点内容，全面实施机关党组织达标创建活动；抓好示范点创建工作，突出抓好局机关支部、劳动监察大队支部、居保办支部党建示范点创建，同时抓好已命名的3个支部示范点的巩固提高；在党委系统深入开展党建职责具体化、党建工作规范化、党建保障措施制度化的机关党建“三化”建设，落实“三化”建设的各项要求。
    三是着力抓好作风建设。以加强人社干部纪律作风为目标，以解决人社干部不严不实问题为重点，持续用力，扎实开展“严肃干部纪律，践行‘三严三实’”教育整治活动和干部纪律作风整治活动，通过“八严管八整治”、“三整顿三解决三树立”、“五类问题”查纠等，不断加强教育管理，整治突出问题，实现落实中央“八项规定”经常化、整治“四风”问题常态化、纪律作风建设制度化，确保各项工作得到有效落实。
    四是着力加强党风廉政建设。认真落实中省市县加强党风廉政建设的一系列制度规定，进一步明确各级党组织党风廉政建设的主体责任和监督责任，坚持党政齐抓共管，全面落实“五个一”记实制度，切实抓好“一岗双责”工作落实、党务政务公开等制度执行情况的监督检查，保证党风廉政建设各项任务的顺利完成。将廉政教育作为学习教育的一项重要内容，狠抓《准则》、《条例》的学习贯彻，在全县知识竞赛中获得了二等奖。
    五是着力抓好制度落实。坚持党委委员联系包抓党建工作制度，调动党委委员的积极性，联抓联动，种好责任田，抓好各项党建工作；重点推行月工作任务清单制度，根据工作进度和上级安排，每月月初将工作任务列出清单，分解安排到各支部，实行月末督查、汇报，力推党建工作有序开展。（洛南县人社局）