2015年，灵宝市人民法院紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”目标，积极推进司法改革，着力提升审判质效，努力维护公平正义，各项工作取得了新进展。全年共受理各类案件6446件，同比上升45%，审执结6005件，同比上升50.8%，结案率93.16%，一线法官人均结案176.6件，收结案创历史新高。
    回首2015，灵宝法院各项工作呈现“十新”：
     一、服务大局作出新贡献
    灵宝法院连续两年出台服务灵宝经济发展的若干意见，依托五个人民法庭，为企业发展提供前瞻性法律服务，走访企业56家，提供法律咨询126场次，运用法律手段引导、支持和规范企业经营行为，挽回经济损失617万元；穷尽执行措施，执结涉企案件119件，为涉诉企业盘活资金3562万元，及时保护企业经营者的合法权益；严厉惩治各类犯罪，审结刑事案件504件，判处罪犯708人，保障社会大局稳定；妥善审理各类民商案件3766件，标的8.47亿元，维护和谐社会关系；依法审结行政案件40件，审查非诉执行206件，助推法治政府建设。
     二、审判质效实现新跨越
    灵宝法院切实加强审判管理，实行日监控、周通报、月点评、季度分析、半年研判、年终总结等制度，全年召开审判质效推进会12次，编发审判管理运行态势通报29期，努力提升审判质效。由四名资深法官组成诉前调解工作室，引导调解、分流案件，化解矛盾纠纷249起。院领导回归法官本位，带头审理案件187件，起示范表率作用。整合综合部门审判资源，组成四个合议庭，集中办理民事案件296件，缓解一线办案人员压力。全年评查案件2515件，对排查出的5件瑕疵案件，逐案通报，责任倒查，倒逼案件质量提升。全年案件服判息诉率达93.7%，同比上升3%，改判发回重审率1.59%，实现了案件办理的质量和效率的新跨越。
    三、执行工作跃上新台阶
    灵宝法院在全国法院率先开通执行微信公众号，实现与当事人“点对点”沟通；将2897名被执行人纳入全国法院失信“黑名单”，挤压老赖生存空间；开办《曝光台》栏目，播出15期1123人，张贴大头贴11290张，曝光1365人，促使当事人自觉履行法律义务；集中开展专项行动，严厉打击拒执犯罪，拘留56人、罚款15.2万元，以拒不执行法院判决罪判处刘某某等3人有期徒刑，有效震慑老赖；充分利用公众资源收集被执行人信息，悬赏执行36案，履行标的385万元，节约了司法成本。
    四、法庭工作迈出新步伐
    灵宝法院以五个人民法庭为支点，加强与基层党委政府的沟通联系，深化和谐共建活动，强化司法职能与基层组织的优势互补，合力维护社会和谐稳定；故县、阳平等人民法庭加强对人民调解员的业务指导和培训，健全对人民调解协议的司法确认机制，诉前化解民商事纠纷1000余件，减轻了当事人的诉讼负担；对人民法庭所办案件实行繁简分流，适用简易程序审理案件697件，简易程序适用率达到57.8%，减轻了群众的诉累；法庭干警深入乡村、社区，察民情、访民意、帮民需、解民困，拉近了与人民群众的距离，增进了与人民群众的感情。
    五、司法公开实现新突破
    灵宝法院全面提升信息化水平，加大庭审公开力度，全年庭审网络直播106件，同比上升20.6%，直播数量峡市第一；加快推进裁判文书上网，在中国裁判文书网公布生效文书4750份，全面公开案件事实、判决依据，增进群众对司法裁判的了解和理解；加强民意沟通，积极回应社会关切，通过政务网站、微博、微信平台，累计发布审判执行信息28061条；持续开展“法院开放日”活动，388名在校学生及各界人士走进法院，零距离感受审判工作；召开新闻发布会2次，向社会通报法院工作，自觉接受社会舆论监督，增强审判工作透明度，提升司法公信力。
    六、司法为民开创新局面
    灵宝法院坚持有案必立、有诉必理，切实保障当事人诉权，全年立案引导7025人次，材料转交4785份，诉调对接841件，完善案件受理、收缴费用一站式服务，让法官多做事、群众少跑路。为90名经济困难、符合条件的案件当事人依法缓、减、免交诉讼费77.89万元，让困难群众打得起官司。开展保护农村“留守儿童、留守妇女、留守老人”合法权益专项活动，与69名留守儿童结成帮扶对子，审结 “三留守”案件53件。开展“送法进校园”活动，深入23所中小学校，上开学第一堂法制课，引导教育中小学生依法保护自己、远离犯罪。持续开展“拖欠农民工工资案件集中办理”活动，审结农民工工资案件169件，为317名农民工追回劳动报酬297万元，彰显司法人文关怀。
    七、司法改革取得新进展
    灵宝法院围绕“让审理者裁判，由裁判者负责”，制定出台审判责任制实施、审判绩效考核等配套制度，在还权放权的同时，加强管理、监督和制约，倒逼司法素质养成和司法水平提升。建立完善主审法官、合议庭负责制，让审判权重心下移，把绝大多数案件的裁判权赋予独任法官和合议庭。严格落实了领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究制度，防止人为干预司法，确保审判权有序运行。加强审判流程管理、监督和制约，建立全程留痕、相互监督、相互制约机制，保障审判程序公正和审判效率提高。
    八、接受监督展现新面貌
    灵宝法院自觉接受人大监督，主动听取、认真研究代表委员对法院工作的意见建议，逐条整改落实。及时办理人大交办、转办案件18件，办理代表关注案件12件。按照“经常、主动、深入”工作方针，加强与人大代表联络，发放《灵宝审判动态》4期1600份，主动通报法院工作。邀请人大代表98人次观摩庭审73次，见证执行2次，当面听取意见建议。充分发挥网络和媒体宣传优势，主动发布法院工作，特别是一些重大案件信息，及时主动接受社会各界监督。
    九、队伍建设焕发新生机
    灵宝法院坚持“有为有位”用人导向，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，通过民主推荐、书面考试、现场演讲、综合考核等环节，10名副职被选拔到正职岗位，19名优秀干警被选拔到副职岗位，36名干警参与双向选择，优化了干部队伍结构，激发了干警活力与热情。持续深入开展“四评查”活动，组织观摩庭审58次，评选优秀裁判文书40份，以评查促干警司法实践技能的不断提升。挖掘内部资源，采取“法官教法官”方式，对24名青年法官进行“一对一”指导，促使法官在实践中提升司法能力。
    十、廉洁司法再树新形象
    灵宝法院认真落实党风廉政建设“两个责任”，分层级签订党风廉政建设责任书，完善 “一岗双责”、谈话提醒、述廉评议等制度，确保“两个责任”落到实处。在全省法院率先推出“灵法十廉”新举措，开设廉政文化长廊，制作廉政亲情桌签，促使全体干警把亲人叮咛放在案头、刻在心中，形成浓厚的廉政文化氛围。对5836案随案发放廉政监督卡，让当事人从程序、实体等方面对案件进行全方位监督。对16名干警进行廉政谈话，3名违反审判纪律的人员受到责任追究。组织干警认真学习廉洁自律准则和纪律处分条例，做到知规守纪，坚持纪在法前，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。(灵宝市人民法院)