泾水之滨，渭北明珠，兼丝绸古驿之厚重，具果香煤城之丰饶，长武县，不过是地处陕甘交界偏僻的西部小县，然而“法院”二字在这里却是个响亮的名字，深情的称谓。陕西省长武县人民法院，立命审判执行，守护公平正义，成为这片热土上一道闪亮的品牌。

    概况•荣誉
    近年来，长武县人民法院紧紧围绕“让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义”这一目标，贯穿“公平正义、司法为民”这条主线，秉承“小县也能争第一”的创先争优理念，狠抓队伍建设、推进能动司法、服务经济建设，为县域经济社会又好又快发展提供了强有力的司法保障。2011年被陕西省高级人民法院授予集体一等功，被陕西省委政法委、陕西省高级人民法院授予“无执行积案先进法院”称号； 2013-2015年连续三年被市委、市政府授予“人民群众满意的政法单位”称号；被市委、市政府命名为“文明单位”， 先后被咸阳市中级人民法院评为“创选评”竞赛活动最佳法院、案件质量最佳单位、思想宣传工作先进单位、党风廉政建设最佳单位；近三年来，有3名法官荣立个人三等功，7名干警获全市“人民群众满意的政法干警”、“优秀法官”等荣誉，4个部门获得市级以上表彰奖励，执行庭荣立集体二等功一次。一块块奖牌记载着这个优秀群体团结奋进、扎实工作的辛苦汗水；一串串荣誉挥写着长武县人民法院的干警们司法为民的热忱与智慧。
    业务•绩效
    近年来，长武法院充分发挥审判职能，竭力为当地改革发展、稳定大局服务。2013-2015年，共受理各类诉讼案件 2848件，审结2790件，结案率为98%，上诉改判率和发回重审率分别为0.14%和0.18%；采取“五进”方式结案927件，占全部结案数的1/3。其中2013年受理各类诉讼案件856件，审结837件，结案率为97.8%，上诉改判率和发回重审率均为0.24%，采取“五进”方式结案253件；2014年受理各类诉讼案件973件，审结954件，结案率为98.2%，上诉改判率和发回重审率分别为0.10%和0.21%，采取“五进”方式结案305件；2015年受理各类诉讼案件1019件，审结999件，结案率为98.0%，上诉改判率和发回重审率均为0.10%，采取“五进”方式结案369件。
    刑事审判贯彻宽严相济的刑事政策，深入案发地审理盗窃、敲诈勒索等严重危害社会治安的案件，举办公开宣判暨法制教育大会，邀请人大代表、政协委员、中学生及社会各界人士参加旁听，有效打击、威慑了犯罪，警示了群众。2013-2015年受理刑事案件228件，审结227件，结案率99.6%。
    民事审判平息、化解各种纠纷和冲突，调节、平衡各种社会利益关系，努力促进案结事了人和。2013-2015年受理民商事案件1931件，审结1877件，审结率为97.2%，以调解、撤诉方式结案1384件，调撤率71.6%。
    行政审判注重协调，妥善解决行政争议，2013-2015年受理的9件行政案件全部审结，在规范依法行政、树立法制权威等方面起到了积极作用。
    执行工作积极探索新模式、新方法，加大执行力度的同时注重保护社会弱势群体。2013-2015年受理执行案件680件，执结678件，执结率99.7%。执行工作积极探索新模式、新方法，加大执行力度的同时注重保护社会弱势群体，形成了执结率高、到位率高、零投诉、零上访的良好局面。在创建“无执行积案法院”活动中，率先完成目标任务，2014年派干警远赴重庆执结的涉及农民工讨薪的13起案件，320多万元款项一举执行到位，并召开执行兑现大会，有力促进了重点项目建设和社会大局稳定，相关事迹被《人民法院报》、《陕西日报》、光明网、中国法院网分别报道。
    队伍•能力
    长武法院坚持把争创一流作为凝聚人心、鼓舞士气的旗帜，把开展政法干警核心价值观教育活动作为法院软环境建设的重要载体，纳入法院总体工作目标和思路加以明晰，着力根植“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观；按照《法官法》和法官职业化建设的规定和要求，打造一流的领导班子、培养精英化法官队伍，全面提高法官干警整体素质，为审判执行工作的顺利开展提供了坚实保障。一是坚持以党建促队建，加强院党组建设，真正把院党组建成了讲政治、顾大局、有凝聚力和战斗力的领导核心。二是拓展业务培训模式，积极开展全员培训、主题培训、预备法官培训、专题培训和岗位练兵，使法官干警驾驭庭审的能力、化解矛盾的能力和做群众工作的能力得到了整体提升。三是抓理论调研，提高法官素质。率先在全市法院系统成立了青年法官审判实务研究会，创办会刊《审判实务研究》，每月举办一次司法实务研讨会，通过开展理论研讨活动，营造出勤于学习、善于思考、严谨治学的学术氛围。近三年来，干警撰写的31篇调研论文获奖并被中央、省、市媒体采用。四是以优待警，提高干警待遇，鼓励干警扎根基层。在从严治警的同时，坚持从优待警，实施温暖贴心工程，尽心竭力为干警办实事办好事，帮助其排忧解难。按照政策规定落实干警岗位津贴、法官津贴等福利待遇，进一步激发了法官干警的工作积极性，提升了管理水平，法院各项工作步入良性发展轨道。做到了工作上、纪律上、作风上严格要求，思想上、生活上、待遇上关怀到位，营造既严格司法，又心情舒畅的工作氛围。
    创新•发展
　  回顾长武县人民法院近年来所走过的道路，不满足现状、不拘囿老套，创新工作方式，是他们能够发展的最大原动力。加强办案管理机制建设，以提高办案质效为出发点，制定和完善了包括办案流程管理、案件质量评查、岗位目标考核、法官业绩考评等一系列办案管理制度，建立了一个动态、高效、无缝隙的办案管理体系。加强案件质量评查工作，进一步完善案件评查制度，积极参与上级法院案件质量评查活动，进一步细化了审判、执行工作评查标准，将评查机制与市中院的“创选评”活动有机结合，狠抓责任落实和过错追究，增强干警的质量效率意识，办高效率下的精品化案件。同时，加强对审判、执行工作的动态分析和月度、季度的评查，建立健全收结案动态平衡机制，进一步强化了审监庭对审判活动的监督管理，提高了办案效率和案件质量。
    为民•和谐
    近年来，长武法院尝试将审判工作的重心前移，建立以立案为主导、以管理为重点、以服务为核心的审判运作机制，充分发挥立案庭的服务功能，为立案、信访工作注入了新的活力。2013-2015年，分别接待来访群众613人次、651人次、596人次，诉前调解矛盾纠纷112件、124件、134件；为困难群体、下岗职工、三养案件、农民工讨薪案件减、免诉讼费用共计39.7万元；对涉诉信访实行首问负责制、登记督办制和院领导定期督查制，成功化解、稳控了13起信访案件，当前无赴省、进京上访案件。
    廉洁•公信
    多年来，长武法院着力加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，围绕中心，服务大局，狠抓落实，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新成效。一是充分运用正反两方面典型强化司法廉洁教育，筑牢了干警拒腐防变的思想道德防线。二是认真执行最高院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》，严格落实“五个严禁”、“六个不准”等反腐倡廉措施，杜绝了“关系案、人情案、金钱案”等司法腐败现象。三是坚持内部监督和外部监督并重，加强惩防腐败体系建设，健全违法违纪责任追究制度，以严格的管理和监督，杜绝司法腐败。近十年来，长武法院未发生一起法官干警违法违纪事件。
    基础•保障
    多年来，受客观条件制约，长武法院基础设施与审判工作不相适应的矛盾十分突出。为了从根本上改变基础设施落后的局面，长武法院紧抓中央政法基础设施向西部倾斜的历史机遇，多方争取财政支持，千方百计筹措资金，投资800万元建成了总建筑面积4220平方米的审判综合大楼。安装了监控设施，完成了院落绿化、自行车棚、干警餐厅、图书阅览室、审判大楼亮化、楼内廉政文化牌制作等基础配套设施建设，彻底改变了长武法院基础设施差、办公办案条件落后的局面。
    未来•梦想
    长武县人民法院从一座古名“鹑觚”的小城走来，相对九百六十万平方的共和国而言，它像一粒尘土，微薄、细小，寻找不到又随处可见，它自认渺小，却期望塑造伟大。面对未来它希望更贴近百姓、更关注民生、更服务发展、更促进和谐。它梦想着让公平正义的声音在这片蓝天下愈发响亮——那便是对这里的一群法院人忠诚和奉献的最高褒奖！(陕西省长武县人民法院)