2月26日，新乐市人民法院组织召开民事审判工作专题会议，擂响了新年“战鼓”，就2016年民事审判工作进行了安排部署。三个民事法庭和基层法庭、少年庭、立案庭全体干警参加了会议。会议由院党组成员、主管副院长刘树朝主持。

　　会上，刘副院长首先传达了《石家庄中院关于规范机动车交通事故责任纠纷案件审理工作座谈会会议纪要》和新乐市综治办、法院、司法局联合下发的关于印发《关于进一步推进人民调解和诉讼对接机制的意见》的通知精神。接着，就2016年度的民事审判工作提出了明确的要求。
　　一是保日常，求创新。在继续强化民事审判工作、提升审判质效的同时，大胆探索“交通、家事专业法庭”工作新模式，打造新亮点，确保日常工作中求新，亮点更亮，推动民事审判整体工作再上一个新台阶。二是抓培训，强队伍。进一步创新人才培养机制，赋予队伍建设新内涵，通过创办青年法官论坛、建立青年法官导师制、资深法官与新进法官“结对子”传帮带、“师徒捆绑办案”人才速成、典型案例分析讨论会、常态化的民事法官会“以会代训”等多种形式，多方打通青年法官职业成长的“速成”渠道，实施“人才速成”培养模式，快速提高法官的综合业务能力。三是重质效，严奖惩。在反复征求各方意见建议的基础上，修改完善了《新乐法院办案质效考核奖惩暂行办法》，细化任务，强化指标，明确各庭庭长及法官每月民事案件结案数量，努力在民事审判质量、效率和细节上做文章，不断提高案件质量，在确保完成明年工作任务的同时显亮点，出精品。四是抓管理，做表率。各庭室负责人要切实履行管理职责，管好自己，带好队伍。做事要大度，做人要大气。要善于管理，敢于担当。五是守纪律，保廉洁。进一步完善廉政风险防控机制，健全司法廉洁制度体系，构建“竖到底、横到边”的监督网络。切实加强日常监督检查，重点检查考勤、工作履责、司法礼仪、开庭着装、执法规范等方面，做到每星期必查，形成作风建设新常态，确保案不出错，人不出事，推进民事审判工作再上新台阶。
    会上，政治处副主任兼长寿法庭庭长刘彬和民一庭庭长康占义分别传达了《新乐市法院2016年办案质效考核奖惩暂行办法》和最高人民法院关于“七起法院领导干部党风廉政建设责任追究典型案例通报”、“法院干警违反中央八项规定精神典型案件通报”精神。(新乐法院) 图/康宁