新乐市人民法院始终坚持“人才兴院”理念，充分发挥文化启迪人生、提升人文素养的功能，大力组织开展“争创学习型法院，争当学习型干警”活动，以“文化兴院”固本培元工程统领审判业务和队伍建设等各项工作，外正衣冠礼仪，内正思想品德，在提升审判质效和社会公信力的同时，锻造了一支法律精英队伍，实现了队伍建设和业务工作的双赢、双丰收。其思路清晰、重点实施的常态化的“人才兴院”队伍基础管理工作得到了中院司法巡视组的高度肯定。
    “读书竞赛”提升人文素养。建立和完善了种类齐备的图书室。并开展“每月读一本好书”活动，月初指定阅读书目，月末对读书情况进行展示和评比。
    “培训考核”激励素质提升。邀请专家教授到院授课。购置高标准的亚伟无声速录机，组织书记员到北京培训，每月组织考试，奖优罚劣，并实行书记员考核末位淘汰制。
    “基地共建”开拓法官视野。与河北经贸大学法学院建立了教学实践基地，依托高校人才优势和理论优势，推动法院复合型法律人才的培养工作。
    “开设讲堂”汇聚正能量。开设“正能量大讲堂”，党组成员带头讲课，分享先进理念和办案经验，教育引导干警坚守司法良知，铸就法治信仰，汇聚起推动法院跨越式发展的强大正能量。如今，学习新知识，探索新问题，创建新业绩，已经成为法院干警成长进步的动力之源。(新乐法院政治处)