近年来，贵港市港北区坚持党建引领，大力推动离退休干部党建融入城市基层党建，组建“银龄先锋队”，活用理论宣讲员、民生调解员、护学志愿者“三重”身份，将老党员干部的群体力量转化为强化社区治理、服务群众的实际行动。

组建“银龄先锋队”，凝聚“银发”力量。结合离退休干部的个人身体素质、年龄情况和居住地区，按照就近接受学习教育、就近参加组织活动、就近得到关心照顾、就近发挥模范作用的“四就近”原则，由60名政治素质好、理论水平高的离退休知识分子组建“银龄先锋队”12支，年龄最小的53岁，年龄最高的68岁，队伍平均年龄为61岁。引导鼓励离退休干部党员到社区报到，深入社区开展组织生活、志愿服务等活动。目前已有96名离退休干部党员主动融入社区党支部、业委会、党员中心户。

活用“三重身份”，离岗不离党。一是理论宣讲员身份。依托社区新时代文明实践中心等阵地资源，将党课从室内搬到室外，在23个社区开展“我与党共成长”“讲好红色故事 传承红色基因”等专题宣讲活动40余场。二是民生调解员身份。参与社区每月民生议事会，围绕群众重点关心的热点难点问题开展讨论，收集社情民意和群众诉求117个。今年以来，设立银龄调解室9个，参与调解社区居民矛盾纠纷72余件次。三是护学志愿者身份。由银龄先锋队主动发起，在中山社区、蓝田社区周边中山小学、郁林路小学担任“护学志愿者”，在郁林路和中山路相交的十字路口维护交通秩序，引导接送车辆有序停放、即停即走。

实现银龄自治，退休不褪色。探索“银龄带青龄，党员带群众”模式，成立社区老年协会，把团结联络作为纽带，充分发挥老党员、老干部的模范作用，把社区居民动员起来。在小区楼栋自发组建楼栋理事会，打造“楼栋党建”品牌，实施楼栋“卫生红黑榜”制度，调动群众参与社区事务的积极性。成立“社区治理发展公益慈善基金”，用于开展群众性互助互济活动，银龄先锋队带头捐资6万余元，有效带动了群众共同参与小区治理。