基层是开展国家治理的神经末梢,是服务群众、联系群众的重要力量。处在基层的年轻干部刚刚走出家门、校门,缺乏对基层的认知,缺少应对基层实际工作的经验,不知道怎么和群众打交道,不知道怎样开场说话,很难融入。若年轻干部与基层群众发生脱节,难免在推动发展的过程中跌跌撞撞,一不留神就会让一些政策落实到基层跑偏走空、变形走样,导致好措施在“最后一公里”烂尾。
打破滤镜,慢慢接地气,试着变得“土气”。基层是人情社会,环境较为艰苦、情况较为复杂、矛盾较为突出。年轻干部在面对理论与实践、理想与实际之间的差距,要脱下身上的娇气、傲气,试着变得“土气”,变岸上指挥为脱鞋下田,努力填补认知空白,成为活跃在乡村一线的“土专家”“田秀才”。常到田间地头,摸一摸田里的庄稼;叩开百姓家门,看一看桌上的饭碗;与百姓同坐一条板凳,一起研究乡村治理规划、发展思路,走进群众心门。同时,年轻干部要讲好土话,学会拉家常,从群众刺耳话里找问题,从群众牢骚话里找差距,简练地把人民群众最关心的问题表述出来,掌握一手资料,为政策的制定提供有效参考;要学会用土言土语讲好党言党语,把想讲的与群众想听得巧妙结合起来,将政策通俗化、口语化,让群众一听就懂、一说就明、一讲就会。
不进亦退,跑好接力赛,需要更多“土方”。一方面,年轻干部若只去摘取政策措施的果,忽视背后隐藏的历史沿革、个人思考,难免会知其然不知其所以。另一方面,年轻干部觉得矛盾问题是前任遗留的历史包袱,解决起来费力不讨好,不如不知道,容易产生对接错位,甚至背道而驰、南辕北辙。因此,年轻干部跑好接力赛需要拜群众为师、以历史为师,多听听群众的土办法,多问问群众乡村振兴怎么推进、老大难问题如何破解,全面了解是什么、为什么、怎么干等方面的问题,在诚心“取经”、学习“土方”的过程中,补齐经验不足的短板,找到干好工作的诀窍,让工作一茬接着一茬推进,一任接着一任落实,不让工作在自己身上塌陷、掉链子、出问题,实打实为民解忧、为民纾困。
干事担当,是干部的职责所在,也是价值所在。年轻干部要用好“土”字诀,不飘不浮、不骄不躁,真正身入基层品尝泥土味,奋力扎根磨炼毅力,紧贴群众心声,俯下身子一件一件解决好群众急难愁盼,成为一名脚上沾泥土、心中装民情、手上有实招的人民好公仆。
作者:王晴 沧州市运河区小王庄镇人民政府
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