“这次廉政关爱教育，为我打了一剂‘清心剂’，让我意识到自己的‘病点’，并开出了治疗的‘药方’，避免了‘小病’酿成‘大病’。”日前，某单位“一把手”告诉笔者。
    今年来，贵州省德江县将廉政教育的关口前移，创新廉政教育形式，开展廉政关爱教育活动，及时为党员干部进行“廉检”。
    日常教育不间断。该县将日常廉政关爱教育与重要节点提醒教育相结合。将全县党员干部自编自创的1200余条廉政提醒短信通过手机短信平台、微信平台、QQ群等媒介发送到党员干部的手机上，常为党员干部送去廉政清风。
    岗位教育抓重点。紧扣重要岗位、重要人员，开展任前、任中廉政谈话教育。任职前，由各单位主要领导对其开展“一对一”廉政谈话，强化廉洁意识；任职中，对重点岗位人员进行提醒谈话，强化自律意识。
    苗头性问题重点谈。针对群众有反映、违纪有苗头的干部进行重点谈话,对他们在思想上隐藏的不良倾向、工作中表现出来的违纪苗头、党性党风党纪方面存在的轻微问题，通过人文关怀，早提醒、早预防。
    针对重点岗位工作人员心理压力和工作压力相对较大的特点，邀请心理学专家帮助重点岗位工作人员调整心态、疏导情绪。目前，开展各类谈话150余人次。(德江县纪委)