力求“准”，深刻理解“三严三实”的丰富内涵
    在实际工作中，既要深刻理解“三严三实”的基本内涵、精神实质和实践要求，又要准确认识当前干部队伍中存在的“不严不实”问题。要认真反思“群众凭什么信任你、同事凭什么支持你、组织凭什么认可你、幸福凭什么围绕你”这四个问题，紧密联系实际，深挖细照，把问题找准找实找具体。要深入进行剖析，弄清问题性质、找到症结所在、制定整改措施，以发现问题、解决问题来达到“三严三实”的标准。
    强化“忠”，锻造绝对忠诚的政治品格
    忠诚，就是对党忠诚、对人民忠诚。绝对忠诚是做好组织工作的首要政治原则，也是组织人事部门的首要政治本色，还是组织人事和党务干部的首要政治品质。要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民的利益第一，切实履行好选贤任能、育人聚才、固本强基的职责；要始终听党话、跟党走，爱党忧党、兴党护党，是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住；要深入学习贯彻系列重要精神，做到同心、同步、同行；要坚守政治纪律和政治规矩、要有担当精神和为民情怀、要有“岂因祸福避趋之”的担当，在党有忧、民有求时，决不能软、怕、躲、退，成为花架子、空摆设；要有“铁肩担道义”的气概，做到正视问题不回避、困难面前不推搪、矛盾面前不推诿。以锐意进取的决心、干事创业的雄心、善于成事的信心做到有胆有识、敢为人先、奋发有为。在利益得失面前，要甘做党和人民群众的“老黄牛”，甘做服务大局的铺路石，以强烈的事业心和高度的责任感，扎扎实实干工作，勤勤恳恳办实事，在干好本职工作中践行忠诚。
    崇尚“实”，抓实抓好“组织工作促进生产力工程”
    着力一线深入调研，抓好“四下基层●四解四促”活动。“实”字着力，发现问题才能解决问题。深入实际查实情才能出实招、真落实。组工干部要坚持问题导向，树立问题意识，深入到一线去了解情况、查找不足、总结经验、筹谋划策。2015年上半年，自治县安排了3346名机关党员干部深入基层农村一线，结对帮扶4440户精准扶贫农户16267人（占贫困总人口的35%）。运用好“四下基层●四解四促”这个载体，做到扶贫工作对象、原因、措施、目标、责任精准，做到指导有力帮扶到位，以上率下细化落实，上下联动精准扶贫，奋力冲刺“减贫摘帽”。
    着力强化运行调度，强化未减贫摘帽乡镇班子和贫困村的队伍建设。目前，道真县还有3个乡镇未“减贫摘帽”，还有48个贫困村，其中一类贫困村39个，二类贫困村9个。要树立“扶贫工作上去干部上去，扶贫工作下来干部下来”的导向，未脱贫乡镇要如期脱贫，坚持“减贫摘帽”任务与干部同上同下。实施好《关于进一步加强未减贫摘帽乡镇干部管理使用的意见》和《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》，充实调整未脱贫乡镇领导班子，未脱贫乡镇的抽调人员必须归位。对未脱贫乡镇干部实行统一调整配备、统一管理使用、统一督查考核。抓紧实施对贫困村的运转调研考察，及时反馈考察意见。要坚持台账式推进，通过明确目标任务和推进时序，以80余个项目清单的形式把突出问题目标化、台账化、责任化，该督查的督查、该通报的通报、该整改的整改，突出问题解决逐个销号，确保有的放矢、取得实实在在的成效。
    着力强化经验总结，开展好同步小康驻村工作，着力发展壮大村级集体经济。要抓实干部驻村工作，完善“领导帮乡镇、部门联村（社区）、干部驻村帮户”三位一体同步小康驻村工作机制，形成“人往基层走、劲往基层使、钱往基层投、事往基层办”的浓厚氛围。要抓紧制定实施好《自治县贫困村集体经济发展壮大整村推进工作计划》，推进道真县48个贫困村集体经济发展壮大（基本消除25个空壳村），努力实现整村脱贫。2015年，省、市、县共选派364名机关干部驻村帮村，县委下派了83名“第一书记”到村开展工作。要落实好“第一书记”和驻村干部的相关待遇，帮助解决生活等方面的实际困难，解除干事后顾之忧；要加强管理，关心食宿、安全等问题，加强与挂帮单位的联系，形成帮促合力；要加强调研指导，面对面听取情况，帮助解决思想、工作和生活等方面的实际困难；要深入查找存在的问题及原因，注重总结分析在落实促进生产力工程的过程中，是否存在“思维定势”和“路径依赖”，跳不出自己固有的工作套路，导致工作实效不明显；要不断发现提升启示性、经验性的做法，挖掘提炼，总结提高，让组织工作亮点频现，做到“有所总结、有所发明、有所创造、有所前进”，推动工作创新发展。通过精准识别、精准帮扶、精准管理、精准考核等形式，以村级集体经济的增长实现农村产业转型，以产业转型带动群众脱贫致富。
    固化“严”，不折不扣落实全面从严治党要求
    加强薄弱村、贫困村带头人队伍建设，统筹抓好乡镇党委书记、村党组织书记和农村致富带头人“三支队伍”建设，尤其要选拔一批有理想抱负、有朝气活力、有创业激情的乡镇党委书记，用好管好“第一书记”，系统提升基层党组织的战斗力。推进“项目书记计划”、“强村富民计划”，通过抓产业结构调整壮大集体经济，切实把基层党建抓起来。要正确认识主业与其他工作的重要关系、要抓好主业与其他工作的深度融合、要用好工作方法精准发力抓主业，抓实党建主业不打折扣、从严管理干部不打折扣、夯实基层基础不打折扣。
    坚守“廉”，在清正廉洁中外树形象、内强素质
    强化自身约束是适应从严治党新常态的必然要求。严格执行党风廉政建设责任制，加强日常教育管理，把“廉”字贯穿理解力、执行力、创造力、公信力、约束力“五力建设”始终。要发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”的精神，不争名、不揽功、不图利。不仅要做到能干事、会干事，还要做到不出事，守住反腐倡廉最基本的底线，保证清清白白做人，干干净净做事。
    突出“真”，组织实施好“三严三实”专题教育
    要敬畏权力。每个组工干部都要深深地懂得，用人权是执政权的核心，它姓公不姓私，只能用来为党分忧、为民干事、为民谋利，不能将其作为谋取私利的工具。要习惯在监督下用权，在监督下工作和生活，自觉接受组织监督、舆论监督、社会监督，确保用人权的行使不偏向、不变质、不越轨。
    要公道正派。组织部门的工作特点，决定了公道正派是最鲜明的职业特征。要用“三严三实”正衣冠，认真查摆自己修身严不严、用权严不严、律己严不严、谋事实不实、创业实不实、做人实不实。
    要公道待人。不搞亲亲疏疏、不搞团团伙伙，做到公正不护短、公道不私藏、不为人情所缚，不为个人得失所困，让干部群众受到组织上的公道、公平、公正。
    要严于律己。正派做人，严防一念之差、一时糊涂，严防在不知不觉中变质，不断增强自我进化、自我完善的能力。
    要精于业务。发扬“安专迷”精神，练好基本功，当好业务通，成为干部工作、人才工作和基层组织建设的行家里手。(作者系中共道真自治县委常委、县委组织部长)