禄丰县针对县城社区内商铺多、人员复杂、流动性大、矛盾纠纷多等实际情况，创新思路，把基础防范和人员管理作为主要工作、服务内容，将社区民警基础信息采集、矛盾纠纷排查、人口服务管理、组织群防群治、服务人民群众的职责融入服务站当中，把社区的社会事务委托给社区工作站，让社区成为包括劳保服务站、便民服务站、综治服务站相结合的工作模式。同时，强化社区自治，形成了社区社会管理有机构、社会事务下沉有人管、社会服务有网络、人民团体参与有平台、群众生活有保障的社区管理新格局，实现社区管理体制与社会管理格局的有效衔接。据悉，该县8个社区已形成了社会管理有机构、事务下沉有人管、人民团体参与有平台、社会服务有网络、群众生活有保障的社区社会管理新格局，社区党建、社区管理、社区服务实现了全覆盖。
    为充分调动居民楼院和公共单位参与社区建设的积极性和主动性，该县建立工作联动、事务联管、问题联查、矛盾联处的工作机制，把管理服务工作落实到动态和静态网格中，社区工作人员作为“网格”责任人，负责“网格”内的各项工作，对责任区内的党群组织、经济、城市管理、关注民生、安全维稳等五大块工作及服务对象全面负责，实行网格化综合管理绩效考核，确保政府的公共管理和社会服务综合落实到每个网格。如今，“社区是我家，建设靠大家”真正成为全县广大社区居民的共同心声。变化随之而来，和谐图景逐一展现。
    禄丰县还根据居住人群和管理方式的不同，在社区服务平台与社会管理的融合上，实施一社区一特色一精品工程。在北辰街社区开展以助老、爱老、敬老为主题的养老社区建设。在惠民路社区开展以出租房和流动人口管理为主题的流动人口管理建设。主要通过推行实有人口网格化管理新模式，建立流动人口和实有人口服务管理信息平台为突破口，将流动人口服务管理划分为6个网格，采取“一格两员”模式，一员为综治专干、一员为协管员，形成了服务管理到位，不留死角的工作格局。通过构建流动人口服务管理信息平台，对涉及人口管理、劳动用工、房产登记等主要社会活动信息进行关联整合，基本实现了对实有和流动人口的网格化管理。在董户村社区积极推进人民调解组织进小区、进企业，设立专门办公地点，设置专兼职调解人员，及时把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。与此同时，探索构建治安防控体系，将单位、小区、建筑工地的安保力量统一纳入调度，建立群防群治联动机制，警民关系和社会治安满意度测评达98.91%。在南门社区推进以保障和改善老旧小区困难群体民生为主题的老旧社区建设，探索“完善特殊人群管理和服务政策”。在黄土坡工人新村广泛开展社会主义核心价值体系宣传普及为主题的文化社区建设，增强社会诚信。在新河社区，印有姓名、职务、联系电话、工作范围、服务事项、管辖范围的“名片”随处可见。这是禄丰县在社区试行“贴近群众大综管”的又一个新举措。同时，该县完善基层社会管理服务体系，创建社区党委、社区工作站管理体制，强化党在社区管理中的核心领导，理顺社区组织之间的关系。建成了以每个社区“一站式”服务窗口为中心点，辐射社区全域的服务圈。此外，采取财政拨一点，党费补一点，街道筹一点，单位帮一点的办法，增加社区投入，配置各类设施，着力把活动场所打造成便民利民的“服务站”、党员群众的“活动站”、社区民主的“议事站”、社区居民的“文化站”，用真诚服务办实事、解民忧。(禄丰县政府办议案科)