作者：文艳平     衡东法院政工室

    为进一步深化衡东法院干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，激励全院干部爱岗敬业，恪尽职守，开拓创新，奋发进取，努力建设一支充满活力、争创一流、让党放心、让群众满意的法院干部队伍，衡东法院党组决定实行竞争上岗。
    4月24日上午，衡东法院召开全院干警大会，党组成员、政工室主任文友明同志在会上宣读了《衡东县人民法院竞争上岗实施方案》，这标致着衡东法院的人事制度打破了“封闭化”的运作方式，破除了过去的论资排辈、平衡照顾的旧观念和框框；增强骨干人员选拔任用的公正性和科学性； 　有利于形成人适其职、团结和谐的良好氛围。
    实行竞争上岗，对衡东法院的干部人事制度改革具有划时代的历史意义，是深入贯彻执行党的十八届四中全会精神的具体体现，是我院为加快建设社会主义法治国家提供强有力的组织和人才保障的良好开端。