习近平总书记多次强调要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。人才是生产第一要素，是衡量国家综合国力的重要指标。抓好人才建设，重视人才自主培养尤为重要。

党管人才是建设人才强国的根本保证。加大人才建设力度，落实党管人才，正确引领人才发展，积极开展弘扬爱国奋斗精神、鼓励人才向基层一线流动等活动，教育引导人才在推进经济社会发展中发挥作用、建功立业，不断强化对人才的政治引领和政治吸纳，提升人才的责任感、荣誉感、归属感、幸福感，切实形成良好的舆论环境和全社会识才、爱才、敬才、用才的深厚氛围。

引才聚才是新时代的人才工作的重中之重。打破体制机制障碍，探索建立人才保障新制度各类人才保障措施跟上步伐，于人才建设齐步推进，提高基本工资、给予乡镇补贴、对于专业技术人员主动申请下基层或者选择留在基层的，评职称具有优先资格、对表现突出的基层工作人员给予奖励表彰，提高业务积极性。唯有令人才在基层也能获得获得成就感，才能让人才能够更好地服务于基层。

健全人才激励机制是发挥人才作用的关键。建立健全人才选拔机制，落实好干部标准，把最优秀的干部放到最重要的岗位上，把最能拼的干部派到最关键的战场上。尊重人才，重用人才，让人才脱引而出，树立良好的选拔导向，对一贯表现好、关键时刻表现好、全部工作表现好、复杂工作表现好、艰苦岗位表现好的干部予以提拔重用或优先提拔，人才选拔机制要走在前头。（石家庄市新乐市彭家庄回族乡 刘龙泉）