在第七个“中国农民丰收节”到来之际，习近平向全国广大农民和工作在“三农”战线上的同志们致以节日祝贺和诚挚问候，并强调，推进中国式现代化，必须坚持不懈夯实农业基础，推进乡村全面振兴。

实现乡村的全面振兴，关键在党，重点在人。在全面推进乡村振兴的征程中，村支书作为“头雁”，是农村基层党组织的领路人、乡村发展的推动者、农民群众的主心骨，其队伍建设水平直接关系到乡村振兴战略的实施效果。要始终加强“头雁”队伍建设，通过严格选拔、精心培育、强化保障等措施，打造一支素质过硬、能力突出、充满活力的村支书队伍，引航乡村振兴路。

要突出严格选拔，确保“头雁”素质过硬。“群雁高飞头雁领”，“领头雁”对于整支队伍前进的方向起决定性作用，方向正确，雁群便可振翅高飞。要实现乡村振兴，首先是把好“选人关”。要广开选人渠道，拓宽用人视野，打破地域、身份、资历、行业界限，注重从本村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等优秀群体中选拔“头雁”，确保选出的干部政治素质高、带富能力强、公道正派、热心服务群众。对一些薄弱村、重难点村，采取公开招聘、异地选聘、跨村任职的方式统筹选任，以“公开海选”吸纳“各方英豪”，不拘一格推荐选拔人才，真正把德才兼备的“领头雁”选出来。

要突出精心培育，提升“头雁”能力水平。乡村振兴各项工作能否落地见效、人民群众是否能得到受益，很大程度取决于村支书的能力水平。要加强思想政治教育，聚焦政策不熟、能力素质不足、遇事担当不够等问题，大力开展教育培训，要摒弃“开大班、上大课”“一刀切、一锅煮”的填鸭式培训，提供跨部门交流、外出学习等机会，着力提升“头雁”的政治素质、政策水平和履职能力。要开展业务培训，围绕乡村产业发展、农村基层治理、农村实用技术等内容，邀请专家学者、优秀村支书等进行授课，传授先进经验和实用技能，提升村支书的业务能力。要注重实践锻炼，鼓励头雁参与重大项目、复杂任务，通过实战锻炼提升其解决问题的能力，让其在“沉浸式”学习中练就“十八般武艺”，锻炼成为乡村振兴的行家里手。

要突出强化保障，激发“头雁”干事活力。农村工作任务繁重，村干部人少事多、身兼数职，要让“头雁”安心工作、积极干事，必须强化保障措施，激发其干事创业的活力。要强化政策激励，提高待遇保障，对村干部的工资待遇结构进行科学调整，提高基本工资标准，进一步完善村干部的社保、养老待遇等福利政策保障，确保其收入水平与工作付出相匹配。要建立科学合理的村支书考核指标体系，加强对村支书工作的日常考核和年度考核，将考核结果与薪酬待遇、表彰奖励、职务晋升等挂钩，形成能上能下、优胜劣汰的用人机制。要通过举办表彰大会、树立典型等方式，提升头雁的荣誉感和归属感。同时要关心村支书的工作和生活，帮助他们解决实际困难和问题，让他们感受到组织的温暖和关怀。