在国家治理体系中，基层干部是政策执行和服务群众的最前线。然而，长期以来，他们面临着繁重的工作负担和多重压力，这不仅影响了工作效率，也削弱了服务群众的质量。因此，基层减负成为了近年来政策调整的重要方向。减负增效，不仅是对基层干部的关怀，更是提升治理效能的关键举措。

基层工作繁琐复杂，涉及到政策宣传、矛盾调解、公共服务等多个方面。然而，过多的行政任务和形式主义的工作方式，往往使基层干部陷入“文山会海”，难以抽出时间真正深入群众，了解和解决实际问题。减负增效的核心，在于去除不必要的负担，让基层干部能够集中精力做好服务群众的工作。

减负，首先要从精简会议和文件入手。过多的会议和文件，不仅消耗了基层干部的大量时间，也容易产生形式主义的做法。应该推广使用信息化手段，减少纸质文件和会议数量，提高工作效率。同时，要科学设置考核指标，避免过多的量化考核，让基层干部从应付检查中解脱出来。

增效，关键在于提升基层干部的服务能力和工作动力。通过加强培训，提升基层干部的业务能力和服务群众的技巧，增强他们的工作成就感。同时，完善激励机制，合理安排工作和休息时间，关心基层干部的身心健康，激发他们的工作热情。

减负增效是一项系统工程，需要从上至下的政策支持和全社会的共同努力。只有真正为基层减负，才能让基层干部轻装上阵，更好地服务于民，推动国家治理体系和治理能力现代化。