“不拒众流，方为江海。” 这一古语深刻道出了聚集人才、汇集智慧的重要性。中国特色社会主义进入新时代，我国经济发展从高速增长阶段转向高质量发展阶段，这一转型的核心在于人才的支撑和引领。因此，聚集“点滴”人才，共汇国家发展“大江”成为了当前中国发展的必然要求。

 人才是国家高质量发展的基石。在经济全球化和科技迅猛发展的今天，人才不仅是推动经济发展的动力，更是国家综合国力的重要体现。中国要实现从“制造大国”向“制造强国”的转变，从“科技追赶者”到“科技引领者”的跨越，离不开一支高素质的人才队伍。无论是在创新驱动发展、科技自立自强，还是在推动传统产业转型升级、提升国家文化软实力等方面，人才都发挥着不可替代的作用。正如古人所言，“得人者兴，失人者崩”，一个国家要想在激烈的国际竞争中立于不败之地，关键在于能否吸引和培养各类优秀人才。

为人才提供坚实的物质保障是基础。人才的成长和发挥作用离不开良好的物质条件。作为国家发展战略的重要组成部分，国家需要为人才提供坚实的物质保障。这不仅包括物质待遇的提升，如工资、住房、医疗等福利，还涉及到科研经费的支持、工作环境的优化等方面。只有解决了人才的后顾之忧，才能激发他们的创造力和工作热情。在这一过程中，国家不仅要关注高端人才的需求，还应重视基层和普通人才的物质保障。每一个人才都有其独特的价值，国家的高质量发展离不开各行各业、各个层次的专业人才。通过提供全面的物质保障，让每一个人才都能安心工作、潜心研究，国家才能真正实现“聚沙成塔、积水成渊”的效果。

为人才提供广阔的发展平台是关键。物质保障解决了人才的“安居”问题，而为人才提供广阔的发展平台则是解决他们“乐业”问题的关键。广阔的发展平台不仅是吸引人才的重要手段，更是留住人才、用好人才的核心所在。人才只有在适合的岗位上，才能充分发挥自己的专长和潜力，为国家的发展做出更大的贡献。这一发展平台的构建需要多方面的努力。首先，国家要优化人才发展的制度环境，打破一切束缚人才发展的“天花板”，让每一位有才之士都能在适合自己的领域中施展才华。其次，要建立公平公正的选拔机制，通过多元化的评价标准，使得不同领域、不同层次的人才能够在各自的岗位上得到公正的评价和晋升机会。最后，还要加大人才流动的力度，通过区域间、行业间的人才流动，促进人才的合理配置，实现人才效益的最大化。

为人才提升自身素质制定有效措施是重点。在新时代的发展要求下，仅仅依靠物质保障和发展平台还远远不够，人才的自身素质提升才是实现国家高质量发展的根本。为此，国家需要制定一系列有效措施，帮助人才不断提高自身的专业素养和综合素质，以适应经济社会发展的新要求。首先，国家要加大教育培训的投入力度，通过高质量的教育资源培养更多高素质人才。无论是基础教育还是高等教育，都要与时俱进，紧跟科技发展的步伐，为国家培养源源不断的创新型、复合型人才。其次，要鼓励人才自我学习和终身学习，建立完善的学习机制和平台，帮助人才在工作中不断提升自己的能力和水平。最后，还要注重国际化人才的培养，推动国内人才与国际接轨，为中国人才在国际舞台上发声、发挥作用创造条件。

国家的发展离不开人才，尤其是在新时代的背景下，人才已经成为推动国家高质量发展的核心力量，国家只有真正汇聚“点滴”人才，才能形成助推发展的“大江”，为实现中华民族的伟大复兴奠定坚实的基础。唯有如此，才能共同绘就国家新时代发展的宏伟蓝图，让中国在世界舞台上更加自信、更加从容地展现自己的实力和风采。