年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。近年来，金寨县麻埠镇高度重视年轻干部的培养培育工作，通过党性课堂、业务课堂、实践课堂全方位为年轻干部健康成长“保驾护航”。

打造“党性课堂”强思想，奏响年轻干部成长“前奏曲”。开设理论课堂。通过团日活动、主题党日、“三会一课”等，组织年轻干部集中学习党的创新理论，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等，不断筑牢年轻干部信仰之基，切实提升马克思主义理论水平和运用能力。开设红色课堂。依托红色文化室、红色文化长廊等阵地，开展观看红色教育片、参观爱国主义教育基地、重走红军路、聆听红色故事等活动，让年轻干部在红色教育中缅怀革命先辈，汲取奋进力量，筑牢初心使命。开设警示课堂。依托镇委党校，邀请县纪委监委、镇党委书记等开展“青廉”“红廉”教育主题课堂，从违纪违法典型案例、《中国共产党纪律处分条例》等方面进行解读，以案为鉴、以案示警，以案促改，筑牢年轻干部拒腐防线。

打造“业务课堂”提能力，奏响年轻干部成长“协奏曲”。开展培训课堂。依托镇委党校、年轻干部夜校、“强基赋能”训练营等，组织年轻干部集中学习乡村振兴、项目建设、公文写作、基层党建、新媒体运营等业务知识，并通过结业考试、随机问答等形式，提升年轻干部培训质效。开设兴趣课堂。按照“干什么讲什么、缺什么补什么”原则，积极打造“菜单式”课堂，创新“干部点单+讲师接单+学员评单”课程模式，让年轻干部学想学的，学所缺的，不断提升年轻干部政治素养和业务能力。开设比拼课堂。创新开展知识竞赛、主题辩论、主题演讲、我的业务我来讲、“茶香麻埠微视频”比赛、“我为麻埠争发言”信息擂台赛等活动，全面提升年轻干部的综合能力，打造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的高素质年轻干部队伍。

打造“实践课堂”促成长，奏响年轻干部成长“交响曲”。开设跟班课堂。注重组建领导班子、业务骨干与年轻干部的“一对一”传帮带队伍，采取思想上帮、工作上带、业务上授、经验上传等方式，不断提升年轻干部履职能力。选派优秀年轻干部到县直部门跟班锻炼，拓展年轻干部的培养新模式。开设轮岗课堂。引导年轻干部在安全生产、精品村建设、文明创建、信访维稳等关键岗位上打头阵、当先锋，推动年轻干部到不同岗位、不同领域、不同部门交流锻炼，丰富阅历，提升眼界，打开格局。开设基层课堂。组织年轻干部深入基层开展为民办实事实践活动，选派能力强、素质高的优秀年轻干部联系村组，直面基层找问题，直奔现场听民意，直视问题解民忧，全面提升年轻干部驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领能力。（童月霞）