选人用人的价值取向、标准尺度和质量水平，直接关系着党和国家事业发展。党的十八大以来，习近平总书记就加强干部队伍建设作出一系列重要论述，强调要把好干部“政治关”“廉洁关”“能力关”。要始终坚持党管干部原则，严格按照中央要求，选好用好干部，确保把政治过硬、德才兼备的好干部选出来用起来，落实党对青年干部蹲苗育苗要求。

深化政治标准，把好“政治关”。在干部的政治标准上，要坚决落实好干部政治标准的根本要求，切实把“对党忠诚”作为首要标准，把“政治过硬”作为首要条件，把“讲政治、有信念”作为基本要求，把“讲规矩、有纪律”作为基本底线。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，深入考察识别干部是否讲政治、守纪律、守规矩、讲忠诚，是否在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；要了解干部的政治立场、政治方向和政治原则，考察干部是否具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观；要了解干部在大是大非面前的态度，以及在重大原则问题和大是大非问题上的立场，考察干部在关键时刻和重大事件中的表现，看其是否具有坚定的理想信念和正确的世界观、价值观。

注重培养锻炼，把好“廉洁关”。为政之道，廉洁为本。清正廉洁是我们党的政治本色，也是共产党人的政治品格。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，突出政治引领，加强教育培养，健全管理监督机制，推进廉洁从政。注重实践锻炼，让青年干部在重大任务、重大斗争中经受磨砺，在艰苦环境、复杂环境中增强本领。加强对青年干部的教育管理监督，督促其知敬畏、存戒惧、守底线。引导他们注重在基层一线和困难艰苦地方锻炼成长，让他们在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要加强对青年干部的教育引导，严格执行党的纪律和规矩，加强党性修养和党性锻炼。要加强对青年干部的教育培训，认真抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规的学习宣传和贯彻执行。要有针对性地制定实施青年干部教育培训计划，加强对青年干部的理论武装和思想淬炼，探索建立健全优秀青年干部挂职锻炼机制，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件、提供机会。

加强监督管理，把好 “能力关”。青年干部政治上不成熟，缺乏对党的信仰、组织纪律观念、政策理论水平、群众工作能力和拒腐防变能力，如果任其发展，就会影响党的事业。因此，要加强对青年干部的监督管理，落实“五个一”工作机制。强化日常考核和年度考核相结合，把干部德才表现和工作实绩作为重要依据，综合运用考核结果。同时，加强对青年干部的日常监督管理，有针对性地加强思想政治教育和党性锻炼，强化日常提醒教育。在工作上严格要求青年干部，切实把好“能力关”。