年轻干部是干部队伍中的生力军。立长志、敢担事、能成事是对年轻干部能力素质的基本要求，是年轻干部成长发展的必然要求，也是应对复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要。

既要立大志，又要立长志。习近平总书记指出:“立志是一切开始的前提。”一个年轻干部如果没有理想，没有志向，没有追求，就不可能打开事业之门，办成人生大事，成就人生梦想。一要志存高远。对于年轻干部而言，立志永远是第一等重要的事情。未来是从梦想起步的，人生是从抱负起航的。年轻干部因为历练不够而存在一些困惑可以理解，但是一定要明白立志的重要性，不仅要学会立志，还要立大志、立长志，把自己的小我融入单位的大我、事业的大我。要始终怀着一份“士不可不弘毅，任重而道远”的精神境界，既志存高远，又不好高骛远，放大眼界，立足本职，把小事当大事干，把小事干成大事，努力为新时代机关党建高质量发展献出自己的一份力量，发出自己的一份光和热，最终既成就事业、也成就人生。二要志在担当。每一名年轻干部都要树立“事不避难、义不逃责”的精神，对分内之事，尽职尽责:对困难之事，攻坚克难;对棘手之事，善于解决对突发之事，挺身而出:对失误之事，勇于面对，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事、干成事、不出事。三要自找苦吃。俗话说“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛”。年轻干部一定要有不怕吃苦、不怕吃亏的境界，做到眼里有事、胸中想事、用心做事、尽力成事，在困难面前不低头、挫折面前不气馁、荣誉面前不骄傲。无论何时何地，都要相信组织、依靠组织、服从组织、感恩组织，在平凡而不平常的工作岗位上磨练意志、积累经验、成熟进步、行稳致远。

既要想干事，又要能干事。能力本领是基本功，是想干事、能干事、干成事的重要前提，年轻干部正处在人生成长和事业发展的关键时期，要把提升能力本领作为第一追求和第一选择，只有在本职岗位上干出色、干出彩，才能在赛场上冒出来、顶上来。一要勤于学习。要想成为本领高强的干部，必须有本领恐慌的意识，下真功夫学习，把工作当事业做，学习才会有激情，才会越学越有力量，才会越做越有成就。二要善于思考。要锻炼自己独立思考的能力，灵活运用学到的理论和知识，站在全局高度思考和研究问题，结合实际思考和研究问题，真正找到解决问题的方法。三要勇于实践。对年轻干部而言，成长无捷径可走，应到基层一线去摸爬滚打，在“吃劲”岗位上壮筋骨、长才干。在急难险重任务中经风雨、见世面。四是要精于总结。总结是一种工作方法，更是一种工作能力，必须善学善用。年轻干部一定要学会总结、善于总结、勤于总结，认真分析工作中的点点滴滴积极梳理工作中的感受和感悟、体会和启示，不断积累和丰富自己的实践经验。

既要有干劲，又要有韧劲。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。年轻干部要始终保持干事创业的激情，增强主动谋事的意识、磨砺努力成事的本领用敢干、巧干、实干亮出新时代年轻干部奋斗的新姿态。一要加强吃劲岗位锻炼。俗话说:“多经事方能成大事，犯其难方能图其远。”年轻干部要静下心、沉住气、坐得住，学真本领，练真功夫，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次烫手的山芋，真正在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。二要加强基层一线历练。年轻干部一定要不怕苦、不怕累，积极主动到基层去磨炼、到一线去历练，在基层工作中锻炼自己、增强意志真正把经历变成经验、把阅历变成能力。三要加强艰苦环境磨炼。要始终保持平和心态，不断提升自身的决断力、容忍力和挫折耐受力，正确看待个人进退得失。要保持“逆水行舟、不进则退”的危机意识，经得起诱惑，耐得住寂寞，管得住自己，在攻坚克难中开阔视野、磨砺品质、锤炼本领、提升自我，走好自己的成长路、人生路。